Zabezpečenie vzdelávania, analýz, štúdií a publicity v rámci OP EVS

Cieľom projektu je zabezpečenie kvalitného a kvalifikovaného výkonu agendy súvisiacej s implementáciou OP EVS prostredníctvom zabezpečenia vzdelávania oprávnených zamestnancov zapojených do implementácie Operačného programu Efektívna verejná správa (ďalej OP EVS), zabezpečiť čo najefektívnejšie informovanie odbornej a širšej verejnosti o politike a podpore EÚ a jej cieľoch s využitím nástrojov masmediálnej komunikácie v oblasti európskych štrukturálnych a investičných fondov a zabezpečenie povinných hodnotení v súlade s čl. 54 a 56 všeobecného nariadenia a v súlade so Systémom riadenia EŠIF v programovom období 2014 – 2020 v rámci OP EVS.

Projekt je zameraný na refundáciu výdavkov spojených s realizáciou služobných ciest zamestnancov, zvyšovaním odborných zručností a vedomostí, organizáciou resp. účasťou na koordinačných poradách, seminároch, konferenciách, výboroch na území SR a členských krajín EÚ, na financovanie aktivít súvisiacich so zvyšovaním informovanosti širšej a odbornej verejnosti o európskych štrukturálnych a investičných fondoch, výsledkoch zrealizovaných projektov a ich prínose. Predmetom refundácie sú aj výdavky spojené so zabezpečením povinných hodnotení. Počet naplánovaných hodnotení/analýz, výber metód, časový harmonogram atď. sa môže v čase vykonávania OP EVS meniť a môžu sa zrealizovať aj ad hoc hodnotenia v nadväznosti na vzniknutú situáciu, resp. potrebu v danom čase na základe požiadavky RO, CKO a EK.

Oprávnenou skupinou sú zamestnanci Riadiaceho orgánu (ďalej RO) zapojení do implementácie OP EVS. Za oprávnené osoby sa vo všeobecnosti považujú zamestnanci prijímateľa, t.j. pracovníci odboru Operačného programu Efektívna verejná správa, organizačného odboru a odboru rozpočtu a financovania (platobná jednotka) a iné osoby podieľajúce sa na procesoch implementácie OP EVS.

Hlavné typy aktivít projektu sú: 1. Vzdelávanie zamestnancov a režijné aktivity subjektov zabezpečujúcich riadenie a implementáciu OP EVS, 2. Monitorovanie a hodnotenie operačného programu, 3. Informovanie a komunikácia na úrovni riadiaceho orgánu. K prvému typu aktivity „Vzdelávanie zamestnancov a režijné aktivity subjektov zabezpečujúcich riadenie a implementáciu OP EVS“ je priradená hlavná aktivita projektu „Vzdelávanie a režijné aktivity subjektov“.  K druhému typu aktivity „Monitorovanie a hodnotenie operačného programu“ je priradená hlavná aktivita projektu „Analýzy a štúdie“ a k tretiemu typu aktivity „Informovanie a komunikácia na úrovni riadiaceho orgánu“ je priradená hlavná aktivita projektu „Publicita“.

Napĺňanie prvej hlavnej aktivity projektu sa bude sledovať prostredníctvom povinného merateľného ukazovateľa projektu: „Počet zrealizovaných vzdelávacích aktivít“, ktorý sa vykazuje ako počet zrealizovaných školení RO pre zamestnancov a jeho plánovaná hodnota je 42. Napĺňanie druhej hlavnej aktivity projektu sa bude sledovať prostredníctvom povinného merateľného ukazovateľa projektu: „Počet zrealizovaných hodnotení, analýz a štúdií“, ktorý sa vykazuje ako počet všetkých zrealizovaných  materiálov a jeho plánovaná hodnota je 4. Posledným povinným merateľným ukazovateľom projektu v rámci tretej hlavnej aktivity je: „Počet zrealizovaných informačných aktivít“, ktorý sa vykazuje ako počet  zrealizovaných informačných aktivít prostredníctvom projektu, kde je jeho plánovaná hodnota tohto ukazovateľa 938.

Oprávneným miestom realizácie projektu je celé územie Slovenskej republiky.