Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania na Fakulte záhradníctva a krajinného inžinierstva SPU v Nitre

Cieľom projektu je 1.4.1 – Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie. Projekt sa zameriava na rozšírenie vedomostí a kompetencií vzdelávania v študijných odboroch krajinárstvo, krajinná a záhradná architektúra a záhradníctvo.

 Projekt bude zameraný na prepojenie systému vzdelávania s odborníkmi z profesijných organizácií za účelom vytvorenia programov celoživotného vzdelávania , za účelom usmerňovania frekventantov pri výbere povolania a overovania nadobudnutých spôsobilostí, vedomostí a zručností konfrontovanými s požiadavkami praxe.

 Projekt bude implementovaný prostredníctvom 3 hlavných aktivít projektu:

1.1 Koordinácia projektu

2.1 Tvorba a inovácia celoživotného vzdelávania s podporou profesných a zamestnávateľských organizácií

3.1 Realizácia celoživotného vzdelávania s podporou profesijných združení a komôr

 Komplexná dokumentácia vytvorená v aktivite 2.1 tak metodicky spojí požiadavky neformálneho vzdelávania, požiadavky praxe a zároveň významne prispeje k definovaniu  obsahu študijného odboru v rámci formálneho vzdelávania. Priamo do tohto procesu budú vstupovať experti z praxe a zástupcovia profesijných združení a komôr, pomocou ktorých bude ktorá bude slúžiť pre zadefinovanie súboru výstupov  a výsledkov vzdelávania  (deskriptorov) pre vzdelávacie kurzy, ktoré budú spracované do formálnych a obsahových náležitostí celoživotného vzdelávania a následne overené v rámci aktivity 3.1 prostredníctvom 4 vzdelávacích kurzov (letných škôl). 

 Projekt sa bude realizovať v meste Nitra, v Piešťanoch a vo Viničkách.

 Merateľnými ukazovateľmi projektu sú:

1.       Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, ktorých bude celkovo 40.

2.       Počet partnerstiev medzi zamestnávateľmi a poskytovateľmi CŽV, ktorých bude 20.

3.       Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, ktorých bude celkovo 40.

4.       Počet partnerstiev medzi zamestnávateľmi a poskytovateľmi CŽV fungujúcich 18 mesiacov po ukončení projektu, ktorých bude celkovo 20