Rozvoj sektorových zručností zamestnancov Úradu TTSK

Predmetom realizácie projektu je zvýšenie zručností zamestnancov Úradu Trnavského samosprávneho kraja prostredníctvom ich vzdelávania v oblastiach, ktoré pravidelne využívajú pre výkon svojich pracovných povinností. Hlavným cieľom projektu je zvýšenie vzdelanostnej úrovne zamestnancov Úradu Trnavského samosprávneho kraja, ktorým je možné dosiahnuť zvýšenie efektivity ich práce a vytvoriť tak výkonný pracovný celok, ktorý bude poskytovať svoje služby občanom na vysokej úrovni.

Uvedený cieľ bude v rámci projektu dosiahnutý prostredníctvom jednotlivých aktivít, medzi ktoré patria:

• Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov, ktorá bude zameraná a praktické vzdelávanie v oblastiach rozvoja zručností balíka MS Office – pokročilý, MS Windows Server – Active Directory, MS Windows Server – Cloud computing, projektového manažmentu metódou PRINCE2, finančného systému SPIN, finančného systému iSPIN

• Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov, ktorá bude zameraná na prehlbovanie získaných cielených zručností, vedomostí, skúseností v rámci vzdelávania.

Takýmto spôsobom umožní projekt zvýšiť úroveň vzdelanostnej úrovne zamestnancov Trnavského samosprávneho kraja najmä s ohľadom na praktické využitie, čím sa značne zvýši efektivita práce.

Realizácia projektu umožní dosiahnuť nasledovné merateľné ukazovatele:

• Počet osôb vo veku nad 50 rokov: 91 osôb

• Počet osôb so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním: 0 osôb

• Počet zamestnaných osôb, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ): 178 osôb

• Počet účastníkov, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu: 178 osôb

• Počet účastníkov, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní: 178 osôb

• Počet účastníkov, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode: 178 osôb