Ako vzdelávať 50+

(CVNO) vzniklo v septembri 1998. Jeho poslaním je pomáhať pri hľadaní efektívnych riešení v oblasti rozvoja inštitúcií a regiónov. Ako vzdelávacia inštitúcia dlhodobo pracuje s cieľovou skupinou 50+. Od svojho vzniku realizovala desiatky úspešných projektov na regionálnej,  národnej aj medzinárodnej úrovni. 

Cieľ projektu je zvýšená kvalita a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie trénerov, lektorov a manažérov vzdelávania 50+. Projekt má 2 špecifické ciele:

Projekt bude realizovaný prostredníctvom 2 hlavných aktivít:

Aktivita 3 má  podaktivity:

1.1 Tvorba vzdelávacieho programu Ako efektívne vzdelávať 50+

1.2 Intenzívny Trénig trénerov (T4T) pre lektorov / školiteľov pracujúcich s cieľovou skupinou 50+

1.3 Vzdelávanie lektorov a manažérov pracujúcich vo vzdelávaní dospelých

Projekt je plánovaný na 15 mesiacov.

Projekt reaguje na identifikované problémy - nie sú dostupné komplexné informácie o tom aké sú špecifiká vzdelávania seniorov;  chýbajú metodické postupy a odporúčania pre trénerov/lektorov v práci s cieľovou skupinou 50+; chýba vzdelávanie lektorov v oblasti metodiky vzdelávania 50+; chýbajú príklady dobrej praxe v aplikovaní nových prístupov vo vzdelávaní 50+; nevenuje sa pozornosť kompetenciám trénera v oblasti prispôsobovania vzdelávania pre 50+, nepoužíva sa vhodná forma vzdelávania pre 50+.

Projekt prispeje k naplneniu merateľných ukazovateľov: Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu – 105; Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV – 105