Vzdelávanie pre trh práce

Predložený projekt je zameraný na investície rozvoja ľudských zdrojov formou celoživotného vzdelania.

Koncipovanie projektu, zvolená štruktúra a obsah aktivít reflektuje na jeden z najvážnejších problémov nášho regiónu a tým je úroveň zamestnávateľmi požadovaných kompetencií záujemcov o zamestnanie a ich pripravenosť alebo skôr nepripravenosť na trh práce.

Príčin uvedeného stavu je viacero. Mnohé z nich vyplývajú z ekonomického postavenia regiónu pre ktorý je charakteristická dlhodobá stagnácia. Jednou z ciest zahájenia trvalo udržateľného rozvoja sú ľudské zdroje. Projekt vytvára a zároveň  podporuje rozvoj kvality vzdelania a tým zlepšenie kvalitu života  miestneho obyvateľstva.

1. Zabezpečiť vyššiu účasť dospelých na CŽV s cieľom zvýšiť alebo obnoviť ich kvalifikáciu, čo pre nich znamená udržateľnosť na trhu práce v súlade s požiadavkami trhu práce
2. Doplniť súčasný systém formálneho vzdelávania na školách o produkty ďalšieho vzdelávania a lepšie prepojiť systém vzdelávania s trhom práce

Výstupom projektu bude 200 preškolených osôb, z ktorých 190 absolventov získa alebo si zvýši kvalifikáciu. Zo šiestich partnerstiev so zamestnávateľmi uzavretých v rámci projektu bude min. 5 funkčné aj po 18 mesiacoch.

Takto koncipovaný projekt jednoznačným spôsobom dopomôže k zvýšeniu kvality a efektívnosti celoživotného vzdelávania, skvalitneniu pracovnej sily na trhu práce a celkovému zlepšeniu kvality života v regióne.