TEPO 2022-2023

Cieľom projektu je podpora administratívnych kapacít Sprostredkovateľského orgánu pre IROP Prešovského samosprávneho kraja vytvorením podmienok pre stabilizáciu pracovníkov subjektov zapojených do systému riadenia, kontroly a auditu EŠIF pri implementácii IROP. Výkon činnosti SO pre IROP má dopad na celé územie Prešovského kraja, keďže jeho zamestnanci zabezpečujú činnosti súvisiace s realizáciou nenávratných príspevkov IROP. PSK plánuje prostredníctvom tohto projektu refundovať mzdové náklady administratívnych kapacít EŠIF v priemernom počte 10 zamestnancov odboru SO pre IROP, v nasledovnej štruktúre: 6 projektoví manažéri - 100 % pracovný úväzok, 1 manažér pre kontrolu verejného obstarávania - 100 % pracovný úväzok, 1 vedúci oddelenia riadenia a koordinácie - 100 % pracovný úväzok, manažér technickej pomoci - 100 % pracovný úväzok a 1 manažér pre informovanie a komunikáciu - 100 % pracovný úväzok. Financovanie celkových oprávnených výdavkov projektu bude zabezpečené v súlade s pravidlami stanovenými v platnej verzii dokumentu "Systém riadenia EŠIF" pre programové obdobie 2014 - 2020. Projekt je predkladaný v rámci "Písomného vyzvania na predloženie žiadostí o NFP na podporu efektívnej implementácie IROP  č. IROP-PO6-SC61-2022-103".