Financovanie mzdových nákladov oprávnených AK MIRRI zapojených do implementácie HP UR – 4

Gestor horizontálneho princípu udržateľný rozvoj (HP UR) je zapojený do systému riadenia európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF) na úrovni Partnerskej dohody SR na roky 2014-2020 (PD SR) v súlade s ustanoveniami Nariadenia EP a Rady (EÚ) č.1303/2013, Zákona č. 575/2001 Z. z. a uznesením vlády SR č. 181/2017. Gestor HP UR je  zapojený aj do prípravy nového programového obdobia 2021 - 2027 v rámci prípravy Operačného programu Slovensko. Podpora administratívnych kapacít (AK) gestora HP UR v programovom období 2014-2020 a  v programovom období 2021 - 2027 je základným predpokladom pre dosiahnutie efektívnej implementácie HP UR v rámci Operačných programov PD SR 2014-2020 a v rámci Operačného programu Slovensko 2021 - 2027.

Tento projekt plynule nadväzuje na projekt „Financovanie mzdových nákladov oprávnených AK ÚPVII zapojených do implementácie HP UR - 3", kód v ITMS2014+ 301011AGP7, ktorého aktivity boli ukončené dňa 31.12.2020. Projekt pozostáva z jednej hlavnej aktivity „Refundácia miezd zamestnancov MIRRI zabezpečujúcich úlohy implementácie HP UR". Celková dĺžka realizácie tejto aktivity je stanovená na 12 mesiacov ( t. j. obdobie realizácie projektu je od 1.1.2021 do 31.12.2021). Oprávnenými zamestnancami sú administratívne kapacity (AK) odboru prierezových priorít (ďalej OPP), ktorí sú zapojení do efektívnej a účinnej implementácie HP UR v súlade s uznesením vlády SR č. 181/2017 k Analýze stavu a určeniu počtu administratívnych kapacít pre európske štrukturálne a investičné fondy v programovom období 2014 – 2020, kde pre gestora HP UR v rámci OP TP je stanovený maximálny počet 10 AK. V súvislosti  s organizačnou zmenou MIRRI, na základe ktorej bola vytvorená Sekcia Operačný program Slovensko s účinnosťou k 1.2.2021, bol znížený počet AK pre gestora HP UR z 10 AK na 9 AK od 1.2.2021. 

AK OPP plnia úlohy gestora HP UR v rámci EŠIF v programovom období 2014 - 2020 na úrovni Partnerskej dohody a sú aj zapojení aj do prípravy nového programového obdobia 2021 - 2027.

Merateľný ukazovateľ P0740 „Priemerný počet pracovníkov refundovaných z OP TP“ je stanovený na hodnotu 8,10, kde je zohľadnená reálna obsadenosť vytvorených pozícií do 31.5.2021, predpoklad obsadenia v nasledujúcich mesiacoch do ukončenia realizácie aktivít projektu, percentá oprávnenosti nižšie ako 100% a tiež odhad dlhodobej PN.

Projekt prispieva k dosiahnutiu ukazovateľa výsledku v rámci špecifického cieľa 1 prioritnej osi 1 na úrovni OP TP, ktorým je „zníženie miery fluktuácie pracovníkov“ a k dosiahnutiu cieľovej hodnoty ukazovateľa výstupu "Priemerný počet pracovníkov refundovaných z OP TP".