Financovanie mzdových výdavkov oprávnených AK UPPVII zabezpečujúcich plnenie úloh v rámci strategického plánovania využívania finančných prostriedkov z fondov EÚ - 3

Ku dňu 1.6.2016 zaviedla Slovenská republika do legislatívy strategické riadenie a plánovanie  zákonom č. 171/2016 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy. Touto kompetenciou bol poverený Úrad podpredsedu vlády SR pre investície a informatizáciu (ďalej aj "ÚPVII"). V organizačnej štruktúre Úradu je zriadená sekcia riadenia a investícií a regionálneho rozvoja, ktorej jednou z jej nosných kompetencií je zodpovednosť za strategické plánovanie verejných investícií.

Pripravovaný projekt zabezpečí, rovnako ako projekty, na ktoré plynulo nadväzuje, podporu a refundáciu mzdových výdavkov administratívnych kapacít (ďalej aj "AK") ÚPVII ako útvar zabezpečujúci strategické plánovanie a strategické riadenie investícií projektov financovaných z EŠIF. Projekt pozostáva z jednej hlavnej aktivity "Refundácia miezd zamestnancov ÚPPVII zabezpečujúcich plnenie úloh v rámci strategického plánovania využívania finančných prostriedkov z fondov EÚ“.

Projekt je v súlade s uznesením vlády SR č. 181/2017 (3 AK SRIN)  a nadväzuje na projekt s názvom "", kód ITMS 301011M390 (dĺžka trvania projektu 24 mesiacov) a tiež na projekt "", kód ITMS 301011V158 (dĺžka trvania projektu 12 mesiacov). 

Celková dĺžka realizácie tejto aktivity je stanovená na 12 mesiacov (t. j. od 1.1.2020 do 31.12.2020). 

Počet AK 3 je v súlade s uznesením vlády SR č. 181/2017 k Analýze stavu a určeniu počtu administratívnych kapacít pre európske štrukturálne a investičné fondy v programovom období 2014 – 2020. Podpora AK v programovom období 2014 – 2020 je základným predpokladom pre dosiahnutie efektívnej a účinnej koordinácie EŠIF. Merateľný ukazovateľ „Priemerný počet pracovníkov refundovaných z OP TP“ je stanovený na hodnotu 1,8333, kde je zohľadnený predpoklad neobsadenia všetkých pracovných pozícií v priebehu roka 2020 a tiež vychádza zo skúsenosti s merateľným ukazovateľom z projektu s kódom 301011V158, ktorého trvanie bolo tiež 12 mesiacov.