Rozvoj systému špecializovaného vzdelávania sudcov a justičných zamestnancov

V zákone č. 385/2000 Z.z. o sudcoch a prísediacich je uložená sa a aj po celý čas výkonu svojej funkcie. Povinné vzdelávanie sudcov, prokurátorov a justičných zamestnancov vychádza aj z príslušných odporúčaní Rady Európy, Európskej únie, ako aj špecializovaných medzinárodných justičných organizácií (EJTN, CEPEJ a pod.). Zákon o sudcoch, zákon o prokurátoroch a najmä zákon o Justičnej akadémii SR č. 548/2003 Z.z. ukladajú osobitnú povinnosť pre vyššie uvedené cieľové skupiny zabezpečovať a organizovať vzdelávacie podujatia osobitne vytvorenej organizácii – Justičnej akadémie Slovenskej republiky (ďalej aj „JA SR“).

V rámci projektu sa bude realizovať v trvaní mesiacov. Počas trvania projektu   sa v rámci projektu uskutoční celkom samostatných špecializovaných vzdelávacích podujatí tak, aby sa ich zúčastnilo všetkých celkovo , tzn. každý sudca, prokurátor a ostatný justičný zamestnanec a  zahraničných stáží, z toho skupinových (20 sudcov v jednej skupine) a  individuálnych, tzn. pre jedného sudcu resp. prokurátora. (32 účastníkov - mesačné, 4 účastníkov - polročné) Zahraničných stáží sa zúčastní celkom sudcov a prokurátorov. Do projektu bude zapojený predpokladaný kumulatívny počet zahraničných lektorov (externých členov pedagogického zboru).

tohto projektu tvorí (zdroj: Ministerstvo spravodlivosti SR, vlastná databáza):

1) 1377 sudcov

2) 872 prokurátorov

3) 1138 súdnych úradníkov

4) 16 justičných čakateľov

5) 82 asistentov sudcov Najvyššieho súdu SR

6) 115 právnych čakateľov prokuratúry,

tzn. celkový počet pracujúcich v rezorte spravodlivosti / prokuratúry.

Hlavným cieľom projektu je prostredníctvom skvalitnenia vzdelávacích aktivít v systéme vzdelávania sudcov, prokurátorov a justičných zamestnancov (justiční čakatelia, právni čakatelia prokuratúry, vyšší súdni úradníci, asistenti sudcu Najvyššieho súdu, probační a mediační úradníci, súdni tajomníci) a tým zvýšiť vymáhateľnosť práva. Prostredníctvom v systéme vzdelávania sudcov, prokurátorov a justičných zamestnancov bude zabezpečené:

- zvýšenie vymáhateľnosť práva a to skrátením dĺžky súdneho konania a poklesom počtu zrušených súdnych rozhodnutí,

- zvýšenie odbornosti sudcov, prokurátorov a justičných zamestnancov,

- zvýšenie odbornosti a s tým spojené možnosti kariérneho rastu sudcov a prokurátorov a justičných zamestnancov.

Projekt prispeje k dlhodobému plánovanému (so stanoveným minimálnym podielom v projekte), ich sústavnému odbornému testovaniu a kontinuálnemu skúmaniu ich preferencií odbornými garantmi.

Projekt prispeje k plneniu (ďalej len „HP“) Udržateľný rozvoj tým, že projekt prispeje k posilneniu ekonomického aspektu rozvoja spoločnosti najmä posilnením inštitucionálnych kapacít verejnej správy a investovaním do celoživotného vzdelávania. HP Rovnosť príležitostí a nediskriminácia je zachovaný a dodržiavaný v celej činnosti JA SR. Realizácie projektu sa zúčastnia zamestnanci a cieľová skupina bez ohľadu na pohlavie, vek, zdravotné postihnutie, rasu, etnikum, náboženstvo alebo sexuálnu orientáciu. Taktiež je dodržaný HP Rovnosť medzi mužmi a ženami v zmysle rovnakých možností zapojenia do projektovej aktivity bez ohľadu na pohlavie.