Podpora zlepšovania študijných výsledkov a kompetencií žiakov na Základnej škole Františka Hrušovského

Naša nezisková organizácia sa pripravila na realizáciu tohto projektu so zámerom na Základnej škole Františka Hrušovského, Kláštor pod Znievom. Cieľom projektu je zlepšenie výsledkov žiakov tejto ZŠ vo všetkých vyučovaných predmetoch, , spoločne s cieľom podpory pedagogických pracovníkov pri práci so žiakmi. Tento cieľ bude nami naplnený zavedením s nadväznosťou na , ktoré vhodne vplývajú na mentálnu regeneráciu a rozvoj osobnosti žiakov. Naplnenie cieľa zmeriame na základe vstupného a výstupného testu.

Realizáciou plníme

:

:

1. Zvýšenie odbornej kvalifikácie pedagogických a odborných zamestnancov ZŠ prostredníctvom inteligentného vzdelávacieho systému SmartBooks.

2. Praktické využitie inteligentného vzdelávacieho systému SmartBooks, najmä v oblasti zvýšenia matematickej, prírodovednej, čitateľskej a jazykovej gramotnosti všetkých žiakov ZŠ vrátane žiakov so ŠVVP.

3. Inovatívnymi pohybovými aktivitami ku zvýšeniu inkluzívnosti a rovnakému prístupu ku kvalitnému vzdelávaniu, rozvoju mentálnych schopností a sociálnych kompetencií všetkých žiakov ZŠ, vrátane žiakov so ŠVVP

4. Riadenie/koordinácia projektu

Dĺžka realizácie: 24 mesiacov

1. okres – Martin

2. okres – Žilina

sú:

pre CS1 : zapojenie 15 pedagogických a odborných zamestnancov

pre CS2 : zapojenie 100 žiakov, z toho 22 žiakov so ŠVVP.

Projekt prispieva k inklúzií a odstraňovaniu diskriminácie medzi pohlaviami, rovnako inej možnej diskriminácii akejkoľvek znevýhodnenej skupiny, vrátane žiakov so ŠVVP.

• pri výbere administratívnych a odborných kapacít zapojených do riadenia a realizácie aktivít projektu bude dodržaný princíp rovnosti mužov a žien a princíp nediskriminácie a výber bude prebiehať na základe transparentných kvalifikačných podmienok. V prípade nerozhodnosti medzi dvomi rovnako kvalifikovanými osobami uprednostní žiadateľ tú osobu, ktorej pohlavie, etnicita alebo rasa je menej zastúpené v inštitúcii žiadateľa (dočasné vyrovnávacie opatrenie v zmysle § 8a Antidiskriminačného zákona),
   
• v rámci mzdového ohodnotenia administratívnych a odborných kapacít nebude dochádzať k nerovnému odmeňovaniu za rovnakú prácu na základe pohlavia alebo príslušnosti k akejkoľvek znevýhodnenej skupine osôb,
   
• pri výbere osôb cieľovej skupiny a pri realizácii vzdelávacích a ďalších oprávnených aktivít cieľovej skupiny nebude dochádzať k diskriminácii na základe pohlavia, rodu alebo príslušnosti k akejkoľvek znevýhodnenej skupine alebo nebude dochádzať k znevýhodneným podmienkam pre akúkoľvek skupinu osôb, a to zohľadnením špecifických potrieb cieľovej skupiny a vytvorením adekvátnych podmienok pre účasť na aktivitách (napr. v oblasti prístupnosti fyzického prostredia, informácií a komunikácie pre osoby so zdravotným postihnutím).