Financovanie mzdových nákladov oprávnených AK ÚPVII zapojených do implementácie HP UR - 3

Gestor horizontálneho princípu udržateľný rozvoj (HP UR) je zapojený do systému riadenia európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF) na úrovni Partnerskej dohody SR na roky 2014-2020 (PD SR) v súlade s ustanoveniami Nariadenia EP a Rady (EÚ) č.1303/2013, Zákona č. 575/2001 Z. z. a uznesením vlády SR č. 181/2017. Podpora administratívnych kapacít (AK) gestora HP UR v programovom období 2014-2020 je základným predpokladom pre dosiahnutie efektívnej implementácie HP UR v rámci Operačných programov PD SR 2014-2020.

Tento projekt plynule nadväzuje na projekt „Financovanie mzdových nákladov oprávnených AK ÚPPVII zapojených do implementácie HP UR - 2", ktorého aktivity boli ukončené dňa 31.12.2019. Projekt pozostáva z jednej hlavnej aktivity „Refundácia miezd zamestnancov ÚPVII zabezpečujúcich úlohy implementácie HP UR". Celková dĺžka realizácie tejto aktivity je v zmysle vyzvania stanovená na 12 mesiacov ( t. j. obdobie realizácie je od 1.1.2020 do 31.12.2020). Oprávnenými zamestnancami sú administratívne kapacity (10 AK ) odboru prierezových priorít (ďalej OPP), ktorí sú zapojení do efektívnej a účinnej implementácie HP UR v súlade s uznesením vlády SR č. 181/2017 k Analýze stavu a určeniu počtu administratívnych kapacít pre európske štrukturálne a investičné fondy v programovom období 2014 – 2020. AK OPP plnia úlohy gestora HP UR v rámci EŠIF v programovom období 2014 - 2020 na úrovni Partnerskej dohody a sú aj zapojení do prípravy nového programového obdobia 2021 - 2027.  Implementáciou hlavnej aktivity projektu bude zabezpečená refundácia mzdových výdavkov zamestnancov OPP, ktorí plnia úlohy gestora HP UR  v období od 1.1.2020 – 31.12.2020.

Merateľný ukazovateľ „Priemerný počet pracovníkov refundovaných z OP TP“ je stanovený na hodnotu 9,5, kde je zohľadnené aj navrhnuté percento oprávnenosti nižšie ako 100% a aktuálne neobsadené 1 miesto, ktoré sa v priebehu realizácie projektu plánuje obsadiť.

Projekt prispieva k dosiahnutiu ukazovateľa výsledku v rámci špecifického cieľa 1 prioritnej osi 1 na úrovni OP TP, ktorým je „zníženie miery fluktuácie pracovníkov“ a k dosiahnutiu cieľovej hodnoty ukazovateľa výstupu "Priemerný počet pracovníkov refundovaných z OP TP".