Rodová rovnosť na pracovisku

Predkladaný národný projekt (ďalej len „NP“) je jedným z celého radu opatrení prispievajúcich k tvorbe systémových opatrení pre uplatňovanie politiky zosúladenia rodinného a pracovného života a ich zavedeniu do praxe v SR. Ťažisko opatrení Iniciatívy Európskej komisie „Nový začiatok na riešenie problémov rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, ktorým čelia pracujúce rodiny“, je zamerané na zvýšenie účasti žien na trhu práce podľa súčasného právneho a politického rámca EÚ a jeho nastavenia na súčasné podmienky na trhu práce. Prostredníctvom lepšieho rozdelenia opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi, podpory opatrení na uľahčenie návratu žien z materskej/rodičovskej dovolenky na trh práce, zlepšením podmienok pre zamestnanosť žien s opatrovateľskými a rodičovskými povinnosťami sa prispeje k posilneniu rodovej rovnosti na trhu práce. Cieľom projektu je preto pripraviť podpornú platformu pre zavádzanie opatrení v  oblasti zosúladenia rodinného a  pracovného života, vrátane rodových auditov u zamestnávateľov v podobe koncepčných dokumentov  s nastavenými podmienkami  po odbornej a metodickej stránke. Realizácia aktivít projektu zvýši všeobecné povedomie o výhodách a možnostiach rozširovania opatrení pre zosúladenie súkromného a pracovného života. Prostredníctvom osvety budú zamestnávatelia disponovať podrobnejšími informáciami o dôležitosti zosúlaďovania súkromného a pracovného života a budú tak motivovanejší svojím zamestnancom poskytovať konkrétne opatrenia pre zosúlaďovanie súkromného a pracovného života. Rovnako aj zamestnanci budú viac informovaní o tom, aké opatrenia  pre zosúlaďovanie súkromného a pracovného života môžu od zamestnávateľa očakávať a budú motivovaní tieto opatrenia vyžadovať a využívať. Prijímateľom je odbor rodovej  rovnosti  a rovnosti príležitostí (ďalej len „ORRRP“) MPSVR SR ako vnútroštátny koordinátor agendy rovnosti príležitosti, ktorý má priamy vplyv na tvorbu politiky v tejto oblasti a je garantom plnenia strategických dokumentov, najmä Celoštátnej stratégie rodovej rovnosti a akčného plánu na roky 2014 - 2019.