Implementácia systému ďalšieho vzdelávania zamestnancov verejnej správy

Hlavným cieľom národného projektu je zamestnancov verejnej správy  založeného na dodržiavaní princípov hospodárnosti, efektívnosti a účelnosti využitia finančných prostriedkov v tejto oblasti pri uplatňovaní systémového prístupu vo vzdelávaní a stanovených minimálnych štandardoch ďalšieho vzdelávania zamestnancov verejnej správy. Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci verejnej správy na všetkých úrovniach a projekt bude realizovaný po celom území Slovenskej republiky prostredníctvom troch hlavných aktivít:

Aktivita č. 1: Tvorba analýz a metodík/Analýza súčasného stav - je zameraná na uskutočnenie analýzy súčasného  stavu zabezpečovania ďalšieho vzdelávania zamestnancov verejnej správy, ako aj na komplexnú ekonomickú analýzu ďalšieho vzdelávania zamestnancov verejnej správy.

Aktivita č. 2: Tvorba koncepcie ďalšieho vzdelávania zamestnancov VS - poskytne odpovede na 4 základné otázky – Čo? Koho? Kto? a za koľko? bude vzdelávať.

Aktivita č. 3: Vytvorenie rámcových vzdelávacích programov - prvý bude zameraný na prierezové tematické okruhy vzdelávania s vymedzením ich časového rozsahu, na základe ktorých bude možné vypracovať jednotlivé vzdelávacie moduly. Druhý  bude predstavovať tematické okruhy odborného, špecifického vzdelávania zamestnancov VS v pôsobnosti Ministerstva vnútra SR s vymedzením ich časového rozsahu, na základe ktorých bude možné vypracovať jednotlivé vzdelávacie moduly.  

Hodnota merateľného ukazovateľa projektu P0178 Počet koncepčných, analytických a metodických materiálov je stanovená v celkovom počte 5.  Národný projekt  je v súlade so špecifickým cieľom 1.2. Modernizované riadenie ľudských zdrojov  a zvýšené kompetencie zamestnancov.