Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Confal a.s.

Cieľom projektu je zvýšenie sektorových zručností zamestnancov spoločnosti Confal a.s. v administratíve ako aj vo výrobnej sfére s potenciálom k budúcemu kariérnemu rastu. Vzdelávaním sa zlepšia nízke odborné zručnosti spojené s výrobou ako aj administratívou. Nízka odborná zručnosť spôsobuje vysokú fluktuáciu. Výsledkom projektu bude skupina 56 zamestnancov, ktorí budú mať zvýšené zručnosti a budú môcť byť zaradení do vyšších a zodpovednejších pozícii. Cieľovou skupinou sú zamestnanci vrátane zamestnancov vo vekovej kategórii nad 50 rokov. Rozvoj zručností umožní konkurencieschopnú prevádzku vo výrobe ako aj na poli administratívy a medzinárodného obchodu. Zaistíme vytvorenie profesionálnych pracovníkov. Kontinuitu projektu zabezpečíme prenosom informácií k ostatným zamestnancom. Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy -  Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 20 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II – Stredné Slovensko (Banskobystrický kraj) – v mestách Banská Bystrica (okres Banská Bystrica) a Slovenská Ľupča (okres Banská Bystrica).

Projektom budú napĺňané nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a toaj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

P0635 Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode.