Rozvoj sektorových zručností zamestnancov SKIPPI Nitra, s.r.o.
SKIPPI Nitra, s.r.o.
Spoločnosť SKIPPI NItra, s..r. o. pôsobí na slovenskom trhu od roku 1993 a pôvodne sa zaoberala výrobou lôžkového nábytku. Postupne sa výroba rozšírila o výrobu kancelárskeho nábytku a v súčasnosti sa okrem kancelárskeho nábytku a spálňového nábytku vyrábajú aj PC stolíky a kuchyne. Spoločnosť spolupracuje s množstvom obchodných partnerov na celom území Slovenska, prostredníctvom ktorých ponúka konečnému spotrebiteľovi kvalitný slovenský výrobok v primeraných cenách.
Snaha o zvýšenie konkurencieschopnosti podniku a prispôsobenie sa celosvetovým trendom v zavádzaní nových informačných systémov, tlačí výrobné firmy k neustálemu vývoju.
Vzhľadom na potrebu prispôsobeniu sa trhu sa spoločnosť rozhodla zaviesť nový komplexnejší systém reagujúci na požiadavky trhu, čo si však nevyhnutne vyžaduje aj preškolenie zamestnancov. Bez adekvátneho školenia a potrebného zapracovania by zamestnanci nedisponovali potrebnými vedomosťami a zručnosťami, čo by malo negatívny vplyv na udržanie si pracovného miesta.
Z uvedeného dôvodu spoločnosť SKIPPI Nitra s.r.o. predkladá žiadosť o NFP. Hlavným cieľom predkladaného projektu je Podporiť udržateľnosť pracovných miest prostredníctvom rozvoja sektorových zručností zamestnancov nevyhnutných pre prispôsobenie sa aktuálnym zmenám pracovných podmienok. Hlavný cieľ projektu je v súlade so špecifickým cieľom OP ĽZ 3.1.2 „Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach“.
Projekt bude realizovaný prostredníctvom nasledovných aktivít:
Hlavná aktivita I - Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov (aktivita 3 výzvy)
1a. Výber a príprava, (aktivita 3a výzvy)
1b. Cielené získavanie pracovných zručností (aktivita 3b výzvy)
Hlavná aktivita II - Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov (aktivita 4 výzvy)
Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti SKIPPI Nitra s.r.o. a miestom realizácie projektu je Veľké Zálužie.
Realizáciou projektu budú dôjde k preškoleniu 80 zamestnancov spoločnosti na nový informačný systém, čo im zabezpečí získanie potrebných zručností nevyhnutných pre udržanie si pracovného miesta. Podpora rozvoja pracovných zručností bude prebiehať po ukončení Aktivity 3 v rozsahu 3 mesiacov pre 39 zamestnancov.
Názov | Typ | Plánovaný začiatok | Skutočný začiatok | Plánovaný koniec | Skutočný koniec |
---|---|---|---|---|---|
Názov
Podpora rozvoja pracovných zručností
|
Typ
Programy súvisiace …
|
Plánovaný začiatok
01.05.2020
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
01.07.2020
|
Skutočný koniec
-
|
Názov
Profesijný rozvoj sektorových zručností…
|
Typ
Programy súvisiace …
|
Plánovaný začiatok
01.04.2019
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
01.04.2020
|
Skutočný koniec
-
|
Názov
Podporné aktivity
|
Typ
Podporné aktivity
|
Plánovaný začiatok
-
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
-
|
Skutočný koniec
-
|
Názov | Hodnota | Cieľ | Naposledy aktualizované | Riziko |
---|---|---|---|---|
Názov
Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu u zamestnávateľa
|
Hodnota
-
|
Cieľ
80,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
Názov
Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní
|
Hodnota
-
|
Cieľ
80,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
Názov
Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode
|
Hodnota
-
|
Cieľ
39,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
Názov
Osoby vo veku nad 50 rokov
|
Hodnota
-
|
Cieľ
5,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
Názov
Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED 2) vzdelaním
|
Hodnota
-
|
Cieľ
0,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
Názov
Zamestnané osoby vrátane samostatne zárobkovo činných osôb
|
Hodnota
-
|
Cieľ
80,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|