Detské centrum pre flexibilnú starostlivosť Ovečka v Košiciach

V rámci projektu „Detské centrum pre flexibilnú starostlivosť Ovečka v Košiciach“ plánuje občianske združenie Rodinné spoločenstvo FATIMA (ďalej RSF) poskytovať služby flexibilnej starostlivosti o deti od 3 do 12 rokov. Hlavným cieľom projektu je zlepšením podmienok pre zosúladenie pracovného a rodinného života zvýšiť zamestnanosť osôb s rodičovskými povinnosťami, vo veľkej miere najmä žien z Košíc a okolia, prostredníctvom poskytovania flexibilnej starostlivosti o deti. Flexibilnú starostlivosť plánuje OZ RSF poskytovať v rámci svojej prevádzky na adrese Trebišovská 13, Košice.

Do projektu vstupuje RSF  ako nové zariadenie, keďže 12 mesiacov pred predložením žiadosti neposkytovalo služby starostlivosti o deti plateným personálom. Miesto realizácie projektu na základe schváleného prevádzkového poriadku detského centra Ovečka je na adrese Trebišovská 13, Košice.  Na prenájom priestorov má OZ uzatvorenú nájomnú zmluvu na 5 rokov zo dňa 1.10.2018.

Flexibilnú starostlivosť plánuje RSF poskytovať celoročne počas pracovných dní od 7:00 do 18:00. Kapacitu plánuje žiadateľ vytvoriť pre 20 detí z toho aj pre deti so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami. RSF plánuje v rámci projektu zamestnať 1 vychovávateľku/a na plný pracovný úväzok, 4 vychovávateľky/ov na polovičný pracovný úväzok a 1 vychovávateľku/a pre deti so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami na plný pracovný úväzok. Doba realizácie projektu je 24 mesiacov s plánovaným začiatkom realizácie od februára 2019. Uvedenú činnosť plánuje žiadateľ udržať dlhodobo, minimálne 6 mesiacov po skončení podpory.

Cieľovou skupinou, na ktorú sa projekt zameriava sú nielen rodičia- ženy po materskej, rodičovskej dovolenke, ale aj uchádzači o zamestnanie s rodičovskými povinnosťami, záujemcovia o zamestnanie s rodičovskými povinnosťami, uchádzači o zamestnanie s dôrazom na osoby s problémami pri zosúlaďovaní rodinného a pracovného života, záujemcovia o zamestnanie s dôrazom na osoby s problémami pri zosúlaďovaní rodinného a pracovného života, zamestnanci a SZČO  s rodičovskými povinnosťami.

Predkladaný projekt sa zameriava  na dosiahnutie rovnosti medzi mužmi a ženami vo všetkých oblastiach, vrátane v oblasti prístupu k zamestnaniu, kariérneho postupu, zosúladenia pracovného a súkromného života a presadzovanie rovnakej odmeny za rovnakú prácu, je v súlade s horizontálnym princípom – udržateľný rozvoj