Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Slovak People s.r.o.

Hlavným cieľom projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Slovak people s.r.o. je rozvoj zručností našich zamestnancov pri práci so špecializovaným strojovým vybavením v sektore stolárstva, strojárstva a automotive. Zvýšenie týchto zručností prispeje k zvýšeniu ohodnotenia zamestnancov, lepšej efektivite práce a k ich budúcemu kariérnemu rastu. Vzdelávaním sa zlepšia slabé odborné zručnosti spojené s prácou pri nastavovaní a obsluhe konkrétneho strojného zariadenia, riešenie prípadných komplikácií spojených s funkčnosťou tohto zariadenia, docieli sa zvýšená samostatnosť pri vykonávaní pracovnej činnosti a v neposlednom rade i vysoká fluktuácia pracovníkov. Výsledkom projektu bude skupina 30-tich vybraných zamestnancov, ktorí budú mať zvýšené kompetencie v pri práci so špecializovaným strojným zariadením a budú môcť byť zaradení do pozície vedúci obsluhy alebo zástupca vedúceho obsluhy na konkrétnom pracovnom zaradení. Zamestnanci budú vybraní z časti výrobných procesov pri ktorých je potrebná dlhšia prax, prípadne vyššia zručnosť, než sa môže dosiahnuť len pri bežnom záučnom procese, rovnako sú to miesta, pri ktorých z hľadiska chýbajúcich zručností dochádza k zvýšenej fluktuácií. Rozvoj zručností umožní konkurencieschopnú a dlhodobo udržateľnú prevádzku v časti výroby, zaistí vytvorenie profesionálnych pracovných tímov a prispeje k zníženiu fluktuácie zamestnancov. Spomínanú dlhodobú udržateľnosť vzdelávania tohto projektu zabezpečíme prenosom informácií k ostatným zamestnancom formou vzdelávacích materiálov tlačených i audiovizuálnych. Projekt tvoria dve hlavné aktivity (z toho jedna je implementovaná v rámci dvoch podaktivít). Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.