Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti ETOP ALTERNATIVE ENERGY, s. r. o.

Cieľom projektu je zvýšenie odborných zručností a znalostí zamestnancov na viacerých úrovniach v rámci našej spoločnosti - zvýšiť odborné zručnosti v oblasti hydrauliky, elektroniky a najmä ich vzájomného spojenia pri riadení a regulácii jednotlivých projektov v obore obnoviteľných zdrojov energie (ďalej len OZE), t.j. fotovoltaiky, solárnej termiky, tepelných čerpadiel, sezónneho zásobníka tepla a ich vzájomného prepojenia do systému výroby, spotreby a uskladnenia tepelnej, chladovej a elektrickej energie v rôznych typoch objektov.
Pri projektovaní a realizácii OZE v objektoch všetkých druhov je potrebné aplikovať vzájomné zosúladenie, ktoré bude rešpektovať architektúru objektu, tiene objektu, svetlo, vodu, oheň, ako hlavné zdroje pre efektívny vznik energie z OZE za spoluúčasti vplyvov feng-shui a ich aplikácia do nevyhnutných detailov v geológii, stenách, podlahách a stropoch.
Cieľovou skupinou je 15 našich zamestnancov – plánujeme do projektu zapojiť aj mladých zamestnancov s minimom skúseností, ale aj zamestnancov s vekom nad 50 rokov, u ktorých sú skúsenosti, ale aj nové možnosti s regulačnou a prietokovou technikou a najmä nové materiály a postupy spolupracujúce s izolačnými procesmi a geológiou pod objektmi.
Projekt tvorí jedna hlavná aktivita implementovaná v rámci dvoch podaktivít. Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.

Projekt bude svojou realizáciou napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0109  Osoby vo veku nad 50 rokov

P0683  Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0640  Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641  Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0635 Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode.