Rozvoj zručností zamestnancov Vatmann

Cieľom projektu je zvýšiť sektorové zručnosti zamestnancov VATMANN, spol. s r.o. v sektore rozvoja zručností s potenciálom k budúcemu kariérnemu rastu. Vzdelávaním sa zlepšia slabé odborné zručnosti zamestnancov vo  viacerých oblastiach, napríklad zručnosti spojené s čítaním výrobnej dokumentácie a samotným zváraním. Vzdelávať sa budú aj zamestnanci, ktorí sú práve prijatí a nemajú žiadne zručnosti. Cieľom ich vzdelávania bude vyškolenie na najnižšie robotnícke a pomocné práce vo výrobe. Ďalšou skupinou budú robotníci, ktorí sa v rámci väčšej použiteľnosti budú preškoľovať na iný typ stroja (napr. CNC, pieskovanie, ohýbanie). Cieľovými skupinami sú zamestnanci vrátane zamestnancov vo vekovej kategórii nad 50 rokov ako aj osoby s nízkym vzdelaním. Kontinuitu projektu  po jeho skončení zabezpečíme pokračovaním vzdelávania ale aj praktickým vykonávaním na zahraničných projektoch. 

Projekt tvoria dve aktivity. Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.