Rozvoj odbornosti a kompetencií pracovnej sily vrátane IKT zručností v spoločnosti GLOBAL INVEST DS-SK s.r.o.

Spoločnosť GLOBAL INVEST DS–SK s.r.o. pôsobí na trhu v rámci SR od roku 2013, kedy spoločnosť začala poskytovať bezpečnostné služby na základe získania licencie vydanej podľa  Zákona NR SR č. 473/2005 Z. z. o súkromnej bezpečnosti. Základným cieľom firmy bolo poskytovanie komplexných služieb pri ochrane osôb, objektov a majetku. Pod komplexnosťou ponúkaných služieb sa rozumie navrhovanie optimálneho spôsobu ochrany osôb, objektov a majetku na základe zmapovania jestvujúceho stavu a špecifikácii zákazníka.

Počas svojej existencie dosiahla vysokú kvalitatívnu, technickú a personálnu úroveň  služieb zameraných na ochranu osôb, objektov a majetku fyzických a právnických osôb. Spoločnosť vybudovala komplexné strediská ochrany, úložné miesta pre úschovu peňažnej hotovosti na vysokej úrovni stavebného, trezorového a bezpečnostného vybavenia ako aj dispečerské pracoviská v rámci celej SR . V súčasnosti zavádza celoslovenský systém zberu a prevozu finančnej hotovosti spĺňajúci európske štandardy bezpečnosti.

Vzhľadom na vyššie uvedené, plánovaný rozvoj spoločnosti ako i prechod na nový systém pultu centrálnej ochrany, ktorý bude monitorovať chránené objekty nielen z pohľadu kontroly oprávnenia na vstup a pohyb osôb v zabezpečenom objekte ale aj monitorovať úroveň protipožiarnej ochrany objektov je potrebné pristúpiť k vzdelávaniu stávajúcich zamestnancov ako aj novoprijatých zamestnancov z radov UoZ formou prípravy projektu profesijného rozvoja sektorových zručností.

Ambíciou projektu je prostredníctvom realizácie vybraných vzdelávacích aktivít zabezpečiť u stávajúcich 16 zamestnancov spoločnosti ako i 12 novoprijatých zamestnancov z radov UoZ/ZUoZ odbornú spôsobilosť a potrebné zručnosti nevyhnutné na zvládnutie obsluhy jednotlivých prvkov komplexného systému ochrany a vybudovať tak spoločnosť, ktorá by v súčasnej spleti množstva súkromných bezpečnostných služieb dávala záruku najvyššej kvality a spoľahlivosti.  

Predložený projekt je plánovaný na obdobie 21 mesiacov (09/2018 – 05/2020), počas ktorých plánuje žiadateľ do aktivít projektu zapojiť 16 stávajúcich zamestnancov spoločnosti a 12 UoZ/ZUoZ .

Počet účastníkov projektu:

Zvýšiť zamestnateľnosť, zamestnanosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby, vrátane  IKT zručnosti. Cieľová skupina  je uchádzač o zamestnanie (UoZ) a znevýhodnený uchádzač o zamestnanie ZUoZ).

2 osoby/ odborný pracovník pre oblasť náboru a výberu pracovníkov /odborný pracovník pre oblasť vzdelávania a rozvoja pracovníkov 

5 osôb /inštruktor-majster – lektor

12 osôb / UoZ/ZUoZ

12 osôb / UoZ/ZUoZ - podpora rozvoja pracovných zručností počas obdobia 6 mesiacov

Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatne zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach. Cieľovou skupinou je zamestnanec.

2 osoby/ odborný pracovník pre oblasť náboru a výberu pracovníkov /odborný pracovník pre oblasť vzdelávania a rozvoja pracovníkov 

5 osôb /inštruktor-majster – lektor

16 osôb / zamestnanci

16 osôb / zamestnanci, podpora rozvoja pracovných zručností počas obdobia 3 mesiacov

Žiadateľ plánuje po ukončení realizácie aktivít tohto projektu v závislosti od úspešnosti jednotlivých frekventantov prijať do trvalého pracovného pomeru nových zamestnancov na pozície:

1. Pracovník ochrany objektu
2. Pracovník montáže zabezpečovacieho systému
3. Obsluha centrálneho pultu komplexnej ochrany
4. Pracovník výjazdovej motorizovanej hliadky
5. Pracovník osádky prevozu cenín a peňažnej hotovosti

Predkladaný projekt sa bude realizovať v Trnavskom samosprávnom kraji, v okrese Dunajská Streda, v meste Dunajská Streda kde bude prebiehať Aktivita 1 / Aktivita 3 - teoretické vzdelávanie ako i praktické cvičenia za účelom osvojenia si potrebných znalostí a požadovaných zručností pre výkon povolania na daných pracovných pozíciách u žiadateľa. Aktivita 2 / Aktivita 4 - Podpora rozvoja pracovných zručností bude realizovaná v rámci zabezpečenia ochrany osôb, objektov a majetku zákazníka na mieste, ktoré je predmetom zabezpečenia ochrany.