Moderné vzdelávanie ako perspektíva mladých na uplatnenie v 21. storočí

Cieľom projektu „ je zvýšiť vedomosti, praktické zručnosti a kompetencie mladých ľudí vo finančných, podnikateľských či právnych odvetviach prostredníctvom neformálneho vzdelávania a zlepšiť tak ich uplatniteľnosť na trhu práce.

Projekt je zameraný na dospelých mladých ľudí, primárne absolventov stredných škôl a študentov v bakalárskom stupni štúdia. Zatiaľ čo vzdelanostná úroveň mladých ľudí z roka na rok rastie, formálny proces vzdelávania nedokáže efektívne a pružne reagovať na meniace sa potreby trhu práce. Formálne, neformálne aj informálne vzdelávanie sú komplexným nástrojom na získavanie potrebnej kvalifikácie a rozvoj kompetencií mladých ľudí. Celoživotné vzdelávanie formou neformálneho učenia efektívne dopĺňa a často krát i nahrádza vzdelávanie na školách a účinne eliminuje jeho nedostatky. Vzdelávania v rovine získavania nových vedomostí ale hlavne, nadobúdania praktických zručností a rozvoja vlastných kompetencií, je najlepším nástrojom zvýšenia perspektívy mladých ľudí na uplatnenie na trhu práce i úspešné pokračovanie na vyšších stupňoch štúdia.

Vzhľadom na skutočnosť, že cieľová skupina je alokovaná na celom území Slovenskej republiky, žiadateľ má v zámere akcelerovať efekt mimo hlavného mesta SR a stimulovať v  menej rozvinutých regiónoch.   je : Trnavský kraj, Trenčiansky kraj, Nitriansky kraj, Žilinský kraj, Banskobystrický kraj, Košický kraj a Prešovský kraj . Týmto spôsobom tento projekt zároveň

projektu s názvom je venovaná vzdelávaniu frekventantov v oblastiach financií, daní a účtovníctva, podnikania i závislej práce, verejnej správy, kvalifikácií na výkon povolaní a písomného prejavu a prezentácie. Frekventant si bude môcť sám zvoliť, ktoré z ponúkaných kurzov absolvuje na dvoj až trojdňových sústredeniach s predpokladaným výučbovým časom 8-10 hodín denne. V rámci jednotlivých sústredení budú frekventantom ponúknuté doplnkové kurzy zamerané na rozvoj počítačových, grafických, umeleckých či prezentačných zručností. Frekventanti budú mať možnosť zvýšiť perspektívnosť svojho uplatnenia sa na trhu práce aj prostredníctvom odborných konzultácií pri príprave vlastných životopisov a videovizitiek. V rámci hlavnej aktivity budú v čase prázdnin organizované letné školy ako päť až sedemdňové sústredenia zamerané na vzdelávanie v oblasti financií, daní, projektového riadenia i rozvoja praktických zručností v oblasti krajčírstva. Rôznorodosť obsahového zamerania jednotlivých kurzov i letných škôl Moderné metódy vzdelávania s interaktívnym prístupom odborného personálu, plne rešpektujúce potreby jednotlivých skupín frekventantov (s maximálnym počtom 15), im umožňujú efektívne rozvíjať svoje kompetencie, schopnosti prezentácie, práce v skupinách i ich riadenie, argumentácie, efektívneho riešenia problémov a praktického využívania nadobudnutých vedomostí v zamestnaní, samostatnej zárobkovej činnosti či následnom vzdelávaní.

v priebehu bude min. 330 účastníkov zapojených do aktivít CŽV s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvýšenie kvalifikácie. Ku dňu ukončenia aktivity žiadateľ predpokladá min. 290 podporených účastníkov zapojených do aktivít CŽV podporených z OP, s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvýšenie kvalifikácie, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu.
Získaním, resp. zvýšením kvalifikácie rozumieme získanie certifikovaného výstupu vzdelávania, resp. získanie platného osvedčenia/dokladu o úspešnom zvýšení kvalifikácie absolventa alebo úspešnom absolvovaní vzdelávania na zvýšenie kvalifikácie. v priebehu aktivity bude aj 7 partnerstiev s cieľom prispôsobiť obsah CŽV požiadavkám a potrebám trhu práce. 18 mesiacov po ukončení aktivity predpokladáme 5 úspešne fungujúcich partnerstiev, ako merateľný ukazovateľ vytvorených partnerstiev medzi zamestnávateľmi a žiadateľom, ako poskytovateľmi CŽV.