Popis projektu

Realizáciu projektu prispejeme k zvyšovaniu vedomostí, zručností a kľúčových kompetencií zamestnancov a to prostredníctvom  podpory rozvoja ľudských zdrojov vzdelávaním  na princípe rovnakého prístupu k  celoživotnému vzdelávaniu.

: Rozvoj kľúčových kompetencii,  prehlbovanie vedomostí a zvyšovanie zručností za účelom efektívneho  zvýšenia  kvality celoživotného vzdelávania.

1.        Zvyšovanie vzdelávania a kľúčových kompetencií zamestnancov na princípe  nediskriminačnéo  prístupu k celoživotnému vzdelávaniu.

2.        Potrebné a nevyhnutné prehlbovanie a zvyšovanie  kvalifikácie zamestnancov a ich celoživotné vzdelávanie,  prostredníctvom  partnerstva medzi vzdelávacou organizáciou a zamestnávateľom.

3.        Prispieť k rozvoju osobnosti, schopností a vedomostí s dôrazom na ďalšiu aplikáciu v pracovnom živote prostredníctvom celoživotného vzdelávania.

Hlavné aktivity projektu sú priradené k typu aktivít stanovených výzvou a to: podpora partnerstiev so zamestnávateľmi a profesijnými organizáciami, zamestnávateľskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania.

Celoživotné vzdelávanie zamestnancov, ktoré bude zabezpečené prostredníctvom realizovania plánovaných aktivít je kľúčové nielen z pohľadu osobnostného rastu jednotlivého zamestnanca, ale aj z hľadiska potrieb zamestnávateľa. Zároveň aktivitami prispejeme k podpore rozvoja ľudských zdrojov, celoživotného vzdelávania a v neposlednom rade k zlepšeniu sociálnej situácie cieľovej skupiny – zamestnanci a osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania.

1.        Logistika prepravy a ekonomika

2.        Ekonomická prevádzka motorových vozidiel

3.        Základy cudzích jazykov pre medzinárodných vodičov a logistické operátorky

4.        Centrum podpory a evalvácie

Podporné aktivity:

1.        riadenie a administrácia projektu

2.        publicita a informovanosť.

Cieľovými skupinami a vzdelávanie bude realizované pre zamestnancov  UND-03 a.s. a to: zamestnanci, mladí ľudia do 25 rokov,  starí ľudia v produktívnom veku – zamestnanci nad 5o rokov. Spoločnosť    vznikla 01. 01. 1996 transformáciou z Nákladnej automobilovej dopravy š. p. Košice odštepný závod.

Viac
Subjekt
Nezisková organizácia Pro Oeconomica
Miesta realizácie
Košice - mestská časť Staré Mesto
Stav
Projekt mimoriadne ukončený - neprispel k cieľom OP (K)
Realizácia
01.11.2018 - 01.04.2020
Celková suma
197,716 €
Vlastné zdroje
9,886 €
Vyčerpané z projektu
0 €
Druh projektu
Dopytovo-orientovaný projekt
Operačný program
Operačný program Ľudské zdroje
Názov Typ Plánovaný začiatok Skutočný začiatok Plánovaný koniec Skutočný koniec
Názov
Podporné aktivity
Typ
Podporné aktivity
Plánovaný začiatok
01.11.2018
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.04.2020
Skutočný koniec
-
Názov
Zariadenie/vybavenie projektu a didakti…
Typ
Podpora partnerstie…
Plánovaný začiatok
01.12.2018
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.02.2020
Skutočný koniec
-
Názov
Koordinácia projektu
Typ
Podpora partnerstie…
Plánovaný začiatok
01.11.2018
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.04.2020
Skutočný koniec
-
Názov
Centrum podpory a evalvácie
Typ
Podpora partnerstie…
Plánovaný začiatok
01.12.2018
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.04.2020
Skutočný koniec
-
Názov
Základy cudzích jazykov pre medzinárodn…
Typ
Podpora partnerstie…
Plánovaný začiatok
01.09.2019
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.02.2020
Skutočný koniec
-
Názov
Ekonomická prevádzka motorových vozidiel
Typ
Podpora partnerstie…
Plánovaný začiatok
01.10.2019
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.01.2020
Skutočný koniec
-
Názov
Logistika prepravy a ekonomika
Typ
Podpora partnerstie…
Plánovaný začiatok
01.10.2019
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.02.2020
Skutočný koniec
-
Názov Hodnota Cieľ Naposledy aktualizované Riziko
Názov
Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu
Hodnota
-
Cieľ
80,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Počet účastníkov s nízkym vzdelaním/nízkou kvalifikáciou zapojených do aktivít CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu
Hodnota
-
Cieľ
0,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Počet partnerstiev medzi poskytovateľmi CŽV, zamestnávateľmi, organizáciami pracujúcimi so znevýhodnenými skupinami osôb fungujúcich 18 mesiacov po ukončení projektu
Hodnota
-
Cieľ
1,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV
Hodnota
-
Cieľ
0,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Počet účastníkov s nízkym vzdelaním/nízkou kvalifikáciou zapojených do aktivít CŽV
Hodnota
-
Cieľ
0,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Počet partnerstiev medzi poskytovateľmi CŽV, zamestnávateľmi, organizáciami pracujúcimi so znevýhodnenými skupinami osôb
Hodnota
-
Cieľ
1,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Táto stránka používa cookies, ktoré nám pomáhajú web ďalej vylepšovať. Zakliknutím políčka „Súhlasím“ prehlasujete, že ste sa zoznámili s našou politikou využívania súborov cookies zverejnenou v dokumente Cookies.