Vzdelávaním k rozvoju kľúčových kompetencií zamestnancov spoločností a obcí v PSK

Zamestnávatelia v súkromnom ale už aj vo verejnom sektore konštatujú nedostatok zručností potrebných pre trh práce. Celoživotné vzdelávanie nie je dostatočne prepojené na potreby zamestnávateľov vrátane ich spolupráce na poskytovaní vzdelávania, tvorbe jeho obsahu a účasti na poradenstve pre dospelých.  Týmto projektom  sa prispeje k dosiahnutiu cieľa investičnej priority, ktorým je zlepšenie prístupu k celoživotnému vzdelávaniu a participácii na ňom, so zreteľom na požiadavky praxe. Cieľom projektu je  rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov  v území Prešovského samosprávneho kraja (menej rozvinuté regióny) formou formálneho a neformálneho vzdelávania vytvoreného individuálne k potrebám zamestnávateľa. V rámci projektu sa budú realizovať 4 hlavné aktivity projektu. Vzdelávanie zamestnancov súkromých spoločností a obcí prebehne v 4 vzdelávacich blokoch v rôznych kompetenčných oblastiach v 2 rôznych spoločnostiach (v oblasti stavebníctva a služieb) a 1 obce. Hlavné aktivity projektu budú zabezpečené formou pracovno-právneho vzťahu (na základe pracovnej zmluvy resp. dohody o vykonaní prác). Podporné aktivity projektu budú zabezpečené dodávateľským spôsobom. Dodávatelia budú vybraní na základe verejného obstarávania.

Realizáciou projektu sa dosiahnu nasledovné merateľné ukazovatele:

Počet účastníkov vzdelávania, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu -195

Počet účastníkov zapojených do aktivít vzdelávania - 195