Rozvoj kľúčových kompetencií pre kvalifikovaný personál v cestovnom ruchu

Predkladaný projektový zámer sa zameriava na dvoch riadiacich pracovných funkcií: , ktorá odzrkadľuje špecifiká riadenia ľudských zdrojov v oblasti cestovného ruchu a , v prípade ktorej nie je v súčasnosti možné nadobudnúť kvalifikáciu ani formálnym vzdelávaním ani absolvovaním kurzu v rámci ďalšieho vzdelávania.

Vytvoreniu vzdelávacích programov a realizácii vzdelávania predchádza prvá aktivita zameraná na zhodnotenie úrovne kompetencií vybranej vzorky zamestnancov služieb cestovného ruchu (CR) za účelom diagnostiky problematických kompetenčných oblastí. V rámci druhej aktivity budú vytvorené vzdelávacie programy, ktoré budú reagovať na úroveň kompetencií zamestnancov a na potreby zamestnávateľov. Následne jednotliví zamestnávatelia v príslušnom odbore nominujú zamestnancov, ktorých majú záujem preškoliť vo vybraných VP. V rámci projektu  budú do vzdelávania zapojené rôzne cieľové skupiny zamestnancov podľa pracovného zamerania s dôrazom na podmienku/predpoklad výkonu manažérskej funkcie v oblasti CR. Vzdelávanie bude garantované ZCR SR, čím sa zabezpečí prenos identifikovaných potrieb na rozvoj kompetencií dospelých v súlade s požiadavkami trhu práce. Celkovo prebehnú (10 účastníkov/cyklus) “ (15 účastníkov/cyklus), s  zapojených do aktivít CŽV .

Cieľom projektu je pracovníkov na vybraných riadiacich pozíciách v oblasti cestovného ruchu Realizácia projektu umožní jednotlivcom na pracovnom trhu Jednotlivci zapojení do vzdelávania získajú potvrdenie nadobudnutej kvalifikácie a príslušných kompetencií akceptované všetkými členmi ZCR SR.