Rozvoj zručností pre kariérny rast

Kvalitní zamestnanci, zdatní po odbornej i osobnostnej stránke, sú stále dôležitejším predpokladom budúcej prosperity. Mnohé výskumné štúdie však konštatujú, že samotné odborné vedomosti a zručnosti, teda „hard skills“, už nie sú vo väčšine zamestnaní postačujúce na kariérny rast. Práve naopak, zamestnávatelia pri povýšení uprednostňujú zamestnancov, ktorí disponujú nadpriemernými mäkkými zručnosťami – „soft skills“, a teda ľudia s rozvinutými mäkkými zručnosťami majú tendenciu rýchlejšie kariérne rásť a dosahovať vyššie platy. Rovnako aj v oblasti podnikania resp. samostatne zárobkovej činnosti musí podnikateľ disponovať celou škálou interpersonálnych zručností, pretože jeho úspech závisí od osobných vzťahov so zákazníkmi, pracovníkmi, dodávateľmi či investormi.

Cieľom projektu Rozvoj zručností pre kariérny rast je zvýšiť kvalitu celoživotného vzdelávania v oblasti využívania mäkkých zručností na Slovensku. V rámci projektu budú vytvorené a zrealizované štyri vzdelávacie programy: (i) Efektívna prezentácia a vystupovanie na verejnosti, (ii) Biznis etiketa v praxi, (iii) Príprava úspešnej žiadosti o grant a (iv) Úradná a obchodná korešpondencia. Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci štátnej správy, samosprávy aj súkromných podnikov a taktiež aj samostatne zárobkovo činné osoby.

Každý program resp. školenie bude v trvaní 10 vyučovacích hodín po 45 minút, teda bude trvať 1 deň, aby účastníci nemuseli vymeškať viac ako 1 deň v práci. Miestom realizácie bude celá SR s výnimkou Bratislavského kraja. Lektori budú cestovať do regiónov, aby boli školenia čo najbližšie k cieľovým skupinám.

Výsledkom projektu budú posilnené kapacity žiadateľa pre realizáciu celoživotného vzdelávania v oblasti mäkkých zručností a minimálne 500 úspešných absolventov nových vzdelávacích programov, ktorí budú uplatňovať nadobudnuté vedomosti a zručnosti vo svojej práci.