Popis projektu

Pilotný projekt „Rovnosť šancí pre každého“ svojím zameraním rieši problematiku aktívneho sociálneho začleňovania, a to aj s cieľom podporovať rovnaké príležitosti  a aktívnu účasť a zlepšenie zamestnateľnosti. Projekt plne reflektuje na potreby riešenia diskriminácie bežného človeka v prostredí v akom sa denne pohybuje, pracuje, žije. Najmä sociálne vzťahy v komunitách, obciach, mestách, ako aj verejná občianska kontrola (komunita sa dobre pozná), generačné problémy, rodové predsudky, prevládajúci patriarchálny model rodiny, predstavy o normách správania sa a konaní znevýhodňujú  cieľovú skupinu projektu, ktorou je rodina ako celok, rodina ako základ fungovania štátu. Pritom nie je dôležité, či ide o člena rodiny v predproduktívnom, produktívnom, alebo poproduktívnom veku života.  Podstatou je „človek“ jeho práva a kvalita jeho života. Myšlienkou projektu je poukázať  a oboznámiť cieľovú skupinu s formami diskriminácie : „Ako sa to vlastne deje? Ako sa môžem proti diskriminácii brániť ? Som na to sám, alebo môžem požiadať o pomoc?  Kde a ako ju hľadať?“

Často sa stretávame s prejavmi, ktoré mnohým ľuďom bránia žiť život podľa vlastných predstáv a ktoré im v porovnaní s ostatnými bránia plnohodnotne využívať svoj ľudský potenciál. Títo jednotlivci sú obmedzovaní vo svojich právach v rôznych oblastiach života. To všetko sa negatívne odráža na fungovaní rodiny, spoločnosti... . Požiadavka na rovnosť ľudí a zákaz diskriminácie je zakotvená aj vo viacerých medzinárodných dokumentoch. Rovnosť ľudí je ideálom, ku ktorému sa v súčasnosti hlásia všetky civilizované a demokratické krajiny sveta a tiež spoločenstvá všetkých civilizovaných a demokratických štátov. Ústavy a zákony jednotlivých krajín obsahujú ustanovenia, podľa ktorých sú si všetci ľudia rovní vo svojej dôstojnosti a vo svojich právach a zakazujú diskrimináciu na základe dôvodov, akými sú napríklad pohlavie, farba pleti, vek, rod, sexuálna orientácia, majetok, sociálny pôvod, zdravotné postihnutie, príslušnosť k národnostnej alebo etnickej skupine, náboženstvo alebo iné postavenie.

Každodenná prax ukazuje na nedostatočné inštitucionálne zabezpečenie služieb resp. inštitúcií, ktoré sú schopné poskytovať ohrozeným skupinám ľudí, pomoc pri riešení akejkoľvek z foriem diskriminácie. Ľudia z rôznych dôvodov (napr. neznalosť, nízkopríjmové domácnosti, ktoré nemajú zdroje na riešenie nepriaznivej situácie, ktorá môže nastať aj z dôvodu diskriminácie....) nevedia vyhľadať pomoc.

Jednou z foriem inštitucionálneho zabezpečovania pomoci, poradenstva sú bezpochyby komunitné centrá rôzneho typu.

Komunitné centrá často krát vyhľadá cieľová skupina za účelom riešenia svojej nepriaznivej situácie v ktorej sa práve nachádza. So svojimi problémami sa obráti na komunitu, ktorú dobre pozná, v ktorej žije a dôveruje jej. Stáva sa jeho útočiskom pri hľadaní pomoci, či poradenstva. Nie všetky komunitné centrá sú však schopné v rámci personálnych, finančných zdrojov zabezpečiť dostatočnú pomoc (odbornú, finančnú) pre cieľovú skupinu, ktorá pomoc potrebuje. Najmä komunitné centrá typu materských centier mávajú často existenčné problémy. Nedokážu pokryť potreby a požiadavky svojich klientov (rodiny ako celku), ktorí sa na nich obrátia s prosbou o pomoc, či radu. Fungujú na báze dobrovoľníctva, či v lepšom prípade z minimálnej finančnej podpory miest a obcí. Chýba im odborné zabezpečenie, ktoré by im pomohlo riešiť fundraising na zabezpečenie chodu a žiadaných aktivít od klientov centier, ako aj odborné personálne zabezpečenie. Realizáciu pilotného projektu „Rovnosť šancí pre každého“ vznikne miesto- poradenské centrum, ktoré bude k dispozícii komunitným centrám typu materského centra aj po skončení realizácie projektu.

Správne zvolenými aktivitami v rámci realizácie projektu sa dosiahne multiplikačný efekt širokého rozsahu cieľovej skupiny, uvedomovanie si svojich práv a slobôd. 

Prevencia a eliminácia všetkých foriem diskriminácie

  • Jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou, alebo sociálnym vylúčením.
  • Subjekty vykonávajúce činnosti vo verejnom záujme.

u: Banskobystrický kraj, okres Banská Bystrica. Po úspešnom zrealizovaní pilotného projektu žiadateľ plánuje rozšíriť aktivity aj do ďalších okresov Banskobystrického kraja.

Počet účastníkov ohrozených diskrimináciou zapojených do vzdelávania alebo využívajúcich poradenstvo v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie – typ aktivity:

•Aktivity zamerané k zvýšeniu informovanosti o predchádzaní všetkých foriem diskriminácie a spôsobom ochrany pred ňou;

: 75 účastníkov

Počet zapojených materských centier do pilotného projektu „Rovnosť šancí pre každého“: 3 materské centrá 

Viac
Subjekt
IN ENERGY, s.r.o.
Miesta realizácie
Banská Bystrica, Slovenská Ľupča
Stav
Zmluva uzavretá
Realizácia
01.11.2018 - 01.07.2022
Celková suma
151,157 €
Vlastné zdroje
0 €
Vyčerpané z projektu
91,981 €
Druh projektu
Dopytovo-orientovaný projekt
Operačný program
Operačný program Ľudské zdroje

Ako sa čerpal tento projekt

Názov Typ Plánovaný začiatok Skutočný začiatok Plánovaný koniec Skutočný koniec
Názov
Podporné aktivity
Typ
Podporné aktivity
Plánovaný začiatok
-
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
-
Skutočný koniec
-
Názov
Podpora zamestnávateľov a inštitúcií pr…
Typ
Podpora zamestnávat…
Plánovaný začiatok
01.11.2018
Skutočný začiatok
01.11.2018
Plánovaný koniec
01.07.2022
Skutočný koniec
31.07.2022
Názov
Podpora inštitucionálneho rozvoja špeci…
Typ
Podpora inštitucion…
Plánovaný začiatok
01.11.2018
Skutočný začiatok
01.11.2018
Plánovaný koniec
01.07.2022
Skutočný koniec
31.07.2022
Názov
Aktivity zamerané k zvýšeniu informovan…
Typ
Aktivity zamerané k…
Plánovaný začiatok
01.11.2018
Skutočný začiatok
01.11.2018
Plánovaný koniec
01.07.2022
Skutočný koniec
31.07.2022
Názov Hodnota Cieľ Naposledy aktualizované Riziko
Názov
Počet zamestnávateľov/inštitúcií, ktoré po ukončení projektu poskytujú vzdelávanie/poradenstvo alebo realizujú opatrenia v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie
Hodnota
1,0 (počet)
Cieľ
1,0 (počet)
Naposledy aktualizované
31.12.2021
Riziko
-
Názov
Počet účastníkov ohrozených diskrimináciou zapojených do vzdelávania alebo využívajúcich poradenstvo v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie
Hodnota
122,0 (počet)
Cieľ
75,0 (počet)
Naposledy aktualizované
31.12.2021
Riziko
-
Názov
Počet zamestnancov, ktorí využívajú výsledky projektu
Hodnota
4,0 (počet)
Cieľ
4,0 (počet)
Naposledy aktualizované
31.12.2021
Riziko
-
Názov IČO
Názov
IN ENERGY, s.r.o.
IČO
47168897
Táto stránka používa cookies, ktoré nám pomáhajú web ďalej vylepšovať. Zakliknutím políčka „Súhlasím“ prehlasujete, že ste sa zoznámili s našou politikou využívania súborov cookies zverejnenou v dokumente Cookies.