Rovnosť šancí pre každého
IN ENERGY, s.r.o.
Pilotný projekt „Rovnosť šancí pre každého“ svojím zameraním rieši problematiku aktívneho sociálneho začleňovania, a to aj s cieľom podporovať rovnaké príležitosti a aktívnu účasť a zlepšenie zamestnateľnosti. Projekt plne reflektuje na potreby riešenia diskriminácie bežného človeka v prostredí v akom sa denne pohybuje, pracuje, žije. Najmä sociálne vzťahy v komunitách, obciach, mestách, ako aj verejná občianska kontrola (komunita sa dobre pozná), generačné problémy, rodové predsudky, prevládajúci patriarchálny model rodiny, predstavy o normách správania sa a konaní znevýhodňujú cieľovú skupinu projektu, ktorou je rodina ako celok, rodina ako základ fungovania štátu. Pritom nie je dôležité, či ide o člena rodiny v predproduktívnom, produktívnom, alebo poproduktívnom veku života. Podstatou je „človek“ jeho práva a kvalita jeho života. Myšlienkou projektu je poukázať a oboznámiť cieľovú skupinu s formami diskriminácie : „Ako sa to vlastne deje? Ako sa môžem proti diskriminácii brániť ? Som na to sám, alebo môžem požiadať o pomoc? Kde a ako ju hľadať?“
Často sa stretávame s prejavmi, ktoré mnohým ľuďom bránia žiť život podľa vlastných predstáv a ktoré im v porovnaní s ostatnými bránia plnohodnotne využívať svoj ľudský potenciál. Títo jednotlivci sú obmedzovaní vo svojich právach v rôznych oblastiach života. To všetko sa negatívne odráža na fungovaní rodiny, spoločnosti... . Požiadavka na rovnosť ľudí a zákaz diskriminácie je zakotvená aj vo viacerých medzinárodných dokumentoch. Rovnosť ľudí je ideálom, ku ktorému sa v súčasnosti hlásia všetky civilizované a demokratické krajiny sveta a tiež spoločenstvá všetkých civilizovaných a demokratických štátov. Ústavy a zákony jednotlivých krajín obsahujú ustanovenia, podľa ktorých sú si všetci ľudia rovní vo svojej dôstojnosti a vo svojich právach a zakazujú diskrimináciu na základe dôvodov, akými sú napríklad pohlavie, farba pleti, vek, rod, sexuálna orientácia, majetok, sociálny pôvod, zdravotné postihnutie, príslušnosť k národnostnej alebo etnickej skupine, náboženstvo alebo iné postavenie.
Každodenná prax ukazuje na nedostatočné inštitucionálne zabezpečenie služieb resp. inštitúcií, ktoré sú schopné poskytovať ohrozeným skupinám ľudí, pomoc pri riešení akejkoľvek z foriem diskriminácie. Ľudia z rôznych dôvodov (napr. neznalosť, nízkopríjmové domácnosti, ktoré nemajú zdroje na riešenie nepriaznivej situácie, ktorá môže nastať aj z dôvodu diskriminácie....) nevedia vyhľadať pomoc.
Jednou z foriem inštitucionálneho zabezpečovania pomoci, poradenstva sú bezpochyby komunitné centrá rôzneho typu.
Komunitné centrá často krát vyhľadá cieľová skupina za účelom riešenia svojej nepriaznivej situácie v ktorej sa práve nachádza. So svojimi problémami sa obráti na komunitu, ktorú dobre pozná, v ktorej žije a dôveruje jej. Stáva sa jeho útočiskom pri hľadaní pomoci, či poradenstva. Nie všetky komunitné centrá sú však schopné v rámci personálnych, finančných zdrojov zabezpečiť dostatočnú pomoc (odbornú, finančnú) pre cieľovú skupinu, ktorá pomoc potrebuje. Najmä komunitné centrá typu materských centier mávajú často existenčné problémy. Nedokážu pokryť potreby a požiadavky svojich klientov (rodiny ako celku), ktorí sa na nich obrátia s prosbou o pomoc, či radu. Fungujú na báze dobrovoľníctva, či v lepšom prípade z minimálnej finančnej podpory miest a obcí. Chýba im odborné zabezpečenie, ktoré by im pomohlo riešiť fundraising na zabezpečenie chodu a žiadaných aktivít od klientov centier, ako aj odborné personálne zabezpečenie. Realizáciu pilotného projektu „Rovnosť šancí pre každého“ vznikne miesto- poradenské centrum, ktoré bude k dispozícii komunitným centrám typu materského centra aj po skončení realizácie projektu.
Správne zvolenými aktivitami v rámci realizácie projektu sa dosiahne multiplikačný efekt širokého rozsahu cieľovej skupiny, uvedomovanie si svojich práv a slobôd.
Prevencia a eliminácia všetkých foriem diskriminácie
- Jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou, alebo sociálnym vylúčením.
- Subjekty vykonávajúce činnosti vo verejnom záujme.
u: Banskobystrický kraj, okres Banská Bystrica. Po úspešnom zrealizovaní pilotného projektu žiadateľ plánuje rozšíriť aktivity aj do ďalších okresov Banskobystrického kraja.
Počet účastníkov ohrozených diskrimináciou zapojených do vzdelávania alebo využívajúcich poradenstvo v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie – typ aktivity:
•Aktivity zamerané k zvýšeniu informovanosti o predchádzaní všetkých foriem diskriminácie a spôsobom ochrany pred ňou;
: 75 účastníkov
Počet zapojených materských centier do pilotného projektu „Rovnosť šancí pre každého“: 3 materské centráAko sa čerpal tento projekt
Názov | Typ | Plánovaný začiatok | Skutočný začiatok | Plánovaný koniec | Skutočný koniec |
---|---|---|---|---|---|
Názov
Podporné aktivity
|
Typ
Podporné aktivity
|
Plánovaný začiatok
-
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
-
|
Skutočný koniec
-
|
Názov
Podpora zamestnávateľov a inštitúcií pr…
|
Typ
Podpora zamestnávat…
|
Plánovaný začiatok
01.11.2018
|
Skutočný začiatok
01.11.2018
|
Plánovaný koniec
01.07.2022
|
Skutočný koniec
31.07.2022
|
Názov
Podpora inštitucionálneho rozvoja špeci…
|
Typ
Podpora inštitucion…
|
Plánovaný začiatok
01.11.2018
|
Skutočný začiatok
01.11.2018
|
Plánovaný koniec
01.07.2022
|
Skutočný koniec
31.07.2022
|
Názov
Aktivity zamerané k zvýšeniu informovan…
|
Typ
Aktivity zamerané k…
|
Plánovaný začiatok
01.11.2018
|
Skutočný začiatok
01.11.2018
|
Plánovaný koniec
01.07.2022
|
Skutočný koniec
31.07.2022
|
Názov | Hodnota | Cieľ | Naposledy aktualizované | Riziko |
---|---|---|---|---|
Názov
Počet zamestnávateľov/inštitúcií, ktoré po ukončení projektu poskytujú vzdelávanie/poradenstvo alebo realizujú opatrenia v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie
|
Hodnota
1,0 (počet)
|
Cieľ
1,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
31.12.2021
|
Riziko
-
|
Názov
Počet účastníkov ohrozených diskrimináciou zapojených do vzdelávania alebo využívajúcich poradenstvo v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie
|
Hodnota
122,0 (počet)
|
Cieľ
75,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
31.12.2021
|
Riziko
-
|
Názov
Počet zamestnancov, ktorí využívajú výsledky projektu
|
Hodnota
4,0 (počet)
|
Cieľ
4,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
31.12.2021
|
Riziko
-
|
Názov | IČO |
---|---|
Názov
IN ENERGY, s.r.o.
|
IČO
47168897
|