Poradenstvo a vzdelávanie v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie v podmienkach Resocia, n.o.
ReSocia, n. o.
Hlavným . Projekt bude realizovaný prostredníctvom týchto výzvou stanovených aktivít:
"Podpora inštitucionálneho rozvoja špecializovaných poradenských služieb slúžiacich na boj proti všetkým formám diskriminácie, vrátane právneho poradenstva v oblasti diskriminácie na trhu práce."
"Aktivity zamerané k zvýšeniu informovanosti o predchádzaní všetkých foriem diskriminácie a spôsobom ochrany pred ňou."
"Podpora senzibilizačných a vzdelávacích aktivít zameraných na znižovanie a predchádzanie diskriminácie pre zamestnávateľov."
Pre veľa mladých ľudí stále zostávajú témy spojené s ľudskými právami a slobodami vzdialené od ich každodennej reality. Je preto potrebné a nevyhnutné zásadne zvýšiť štandardy výchovy a vzdelávania v agende ľudských práv v SR tak, aby sa táto problematika stala prirodzenou súčasťou všetkých oblastí a úrovní vzdelávacieho procesu. Výchova a vzdelávanie musia byť vnímané ako kľúčové nástroje rozvíjania kultúry tolerancie, inkluzívnosti a otvorenosti. Vo výchove a vzdelávaní k ľudským právam je nutné pristupovať už na základných školách aj s problematickými žiakmi, aby si osvojili ich hodnoty, ktoré budú usmerňovať ich budúce správanie.
Zmenu postoja spoločnosti voči ľudským právam a hodnotám, ktoré reprezentujú, nemožno dosiahnuť bez priameho a aktívneho zapojenia všetkých segmentov aj našej spoločnosti. Cieľmi projektového vzdelávania a poradenstva preto bude aj zvýšenie záujmu našich zamestnancov, ale aj klientov Resocie, n.o. o potrebu vzdelávať sa, mať zodpovedný vzťah k sebe a mať rešpekt k druhým. Školiace metódy budú zohľadňovať zloženie účastníkov projektu a budú využívať metodológiu psychologickej praxe. V závislosti od zamerania aktivít budú uplatňované metódy zážitkovej edukácie, založenej na zážitku a jeho spracovaní, aktivizácii počas celého procesu školenia, viacrozmerných a diskusných aktivitách a práci v skupinách.
Názov | Typ | Plánovaný začiatok | Skutočný začiatok | Plánovaný koniec | Skutočný koniec |
---|---|---|---|---|---|
Názov
Podporné aktivity
|
Typ
Podporné aktivity
|
Plánovaný začiatok
-
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
-
|
Skutočný koniec
-
|
Názov
Podpora inštitucionálneho rozvoja špeci…
|
Typ
Podpora inštitucion…
|
Plánovaný začiatok
01.09.2018
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
01.08.2022
|
Skutočný koniec
-
|
Názov
Aktivity zamerané k zvýšeniu informovan…
|
Typ
Aktivity zamerané k…
|
Plánovaný začiatok
01.09.2018
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
01.08.2022
|
Skutočný koniec
-
|
Názov
Podpora senzibilizačných a vzdelávacích…
|
Typ
Podpora senzibiliza…
|
Plánovaný začiatok
01.09.2018
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
01.08.2022
|
Skutočný koniec
-
|
Názov | Hodnota | Cieľ | Naposledy aktualizované | Riziko |
---|---|---|---|---|
Názov
Počet zamestnávateľov/inštitúcií, ktoré po ukončení projektu poskytujú vzdelávanie/poradenstvo alebo realizujú opatrenia v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie
|
Hodnota
-
|
Cieľ
1,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
Názov
Počet účastníkov ohrozených diskrimináciou zapojených do vzdelávania alebo využívajúcich poradenstvo v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie
|
Hodnota
-
|
Cieľ
150,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
Názov
Počet zamestnancov, ktorí využívajú výsledky projektu
|
Hodnota
-
|
Cieľ
10,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|