Rozvoj kľúčových kompetencií pre zamestnancov hotelových a reštauračných zariadení na nedostatkových pomocných a administratívnych pracovných pozíciách

Základným aspektom projektu je  (ľudí s nízkym vzdelaním/nízkou kvalifikáciou, resp. kvalifikáciou z nepríbuzných odborov) na nedostatkových pomocných a administratívnych pracovných pozíciách, a to Chyžná a Recepčný/á. V rámci realizovaných aktivít budú prostredníctvom založenia partnerstiev medzi poskytovateľom CŽV a zamestnávateľmi aktualizované vzdelávacie programy (VP), ktoré boli určené inej cieľovej skupine (UoZ) tak, aby reflektovali na vzdelávacie potreby zamestnancov hotelových a reštauračných služieb. Následne jednotliví zamestnávatelia v príslušnom odbore nominujú zamestnancov, ktorých majú záujem preškoliť vo vybraných VP a podporiť svojich zamestnancov za účelom posilnenia ich kompetencií a zvyšovania ich kvalifikovanosti. V rámci projektu budú do vzdelávania . Školenia budú garantované ZHR SR čím sa zabezpečí prenos identifikovaných potrieb na rozvoj kompetencií dospelých v súlade s požiadavkami trhu práce. Celkovo prebehne 8 cyklov vzdelávania pre každý program, pričom očakávaný počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, vratane účastníkov s nízkym vzdelaním/ nízkou kvalifikáciou, je 160 pre VP „Chyžná“ a 120 pre VP „Recepčný/á“.