Tvorba a realizácia vzdelávacieho programu určeného pre servisných pracovníkov automatizovanej techniky

Dynamický nárast automatizovanej výroby na Slovensku trhu spôsobil nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na pozíciách údržby, servisu a správy automatizovaných liniek v priemyselnom podniku. Na pozícii údržbár automatizovanej techniky sa v súčasnosti uplatňujú hlavne uchádzači s elektrotechnickým vzdelaním, no v dôsledku rýchleho rozvoja automatizačnej techniky a príchodom nových štandardov do tejto oblasti vznikol tlak na zvýšenie kvalifikácie pracovnej pozície Údržbár elektrotechnik a Údržbár automatizačnej techniky. Najvýraznejšie nedostatky ohľadom kvalifikácie pracovnej pozície údržbár automatizovanej techniky sú vedomosti a zručnosti týkajúce sa:

• Bezpečnostných štandardov automatizačnej techniky
• Priemyselných komunikácií v automatizačnej techniky
• Vedomostí tykajúcich sa návrhu a údržby priemyselného podniku v ramci Indrusty 4.0
• Využitia diagnostických nástrojov PLC pri odstraňovaní porúch

 
Predkladaný projektový zámer je vyústením dlhodobej spolupráce žiadateľa a jeho obchodných partnerov z radov kľúčových zamestnávateľov v regióne. Predkladaný projekt je zameraný na vytvorenie podmienok pre prípravu a realizáciu modulového vzdelávacieho programu zameraného na úplné nadobudnutie, alebo zvýšenie kľúčových kompetencií pracovníkov zabezpečujúcich servis a údržbu výrobných liniek, alebo ich častí založených na princípe programovateľných logických automatov (ďalej len PLC), ktoré využíva väčšina výrobných závodov v regióne.
 
Pripraviť a realizovať vzdelávacie programy s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií vyžadovaných zamestnávateľmi v regióne, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov.
 

• zvýšiť možnosti uplatnenia absolventov odborných škôl na trhu práce, bez nutnosti ich ďalšieho vzdelávania a zaškoľovania;
• uspokojiť požiadavky zo strany zamestnávateľov po kvalifikovanej pracovnej sile;
• zvýšiť možnosti absolventov na trhu práce v regióne;
• rozšíriť portfólio vzdelávacích aktivít ponúkaných žiadateľom v rámci ďalšieho vzdelávania.

 

Vytvorený modulový učebný program a učebné materiály budú využívané na rozvoj kľúčových kompetencií požadovaných zamestnávateľmi, na prehlbovanie a zvýšenie kvalifikácie získanej v rámci praktického vyučovania žiakov škôl (mladí ľudia vo veku do 25 rokov), zvyšovanie kvalifikácie v rámci celoživotného vzdelávania (osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania), zaškoľovanie a preškoľovanie pracovníkov zamestnávateľov a ďalšie vzdelávanie odborných zamestnancov škôl zabezpečujúcich odbornú prípravu žiakov na uvedené pracovné pozície (zamestnanci).