Rozvoj pracovných kompetencií u starších ľudí v produktívnom veku prostredníctvom celoživotného vzdelávania

Stárnutie populácie je civilizačný problém Európy. Stále viac sa o ňom hovorí nielen v médiach ale aj medzi odborníkmi. Vzhľadom na fakt, že ide o problém, ktorý ovplyvňuje nielen spoločnosť ale aj pracovný trh rozhodli sme sa aktívne prispieť k jeho riešeniu predkladaným projektom.

Projekt reaguje na starnutie európskej populácie a nedostatok pracovníkov na slovenskom trhu práce s potrebnou kvalifikáciou. Zámerom projektu je preto zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu a podpora zvyšovania vedomostí, zručností a spôsobilostí pracovnej sily, vrátane podpory flexibilných spôsobov vzdelávania u starších pracovníkov  nad 50 rokov. Cieľom projektu je zvýšiť ponuku, kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie prostredníctvom ponuky a realizácie inovatívnych programov celoživotného vzdelávania pre zamestnancov v produktívnom veku a uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov, ktorí často čelia diskriminácii a znevýhodňovaniu na trhu práce.

je príprava, realizácia a vyhodnotenie komplexného programu celoživotného vzdelávania pre skupiny aktívných ľudí nad 50 rokov veku života, ktorý týmto ľuďom pomôže v ich uplatnení sa na trhu práce, upevní ich pozíciu na trhu práce, príp. povedie k rozvoju podnikavosti a tvorivosti.

budú motivovaní, odborné a komunikačne zdatní jedinci schopní aktívne hľadať a vytvárať si nové a ďalšie príležitosti na uplatnenie na neustále sa meniacom trhu práce, príp. vo forme realizácie podnikateľskej činnosti.

Zámerom projektu je tiež venujúcich sa problematike seniorov,  vzdelávaniu a rozvoju zamestnateľnosti seniorov a pracovníkov nad 50 rokov veku života s cieľom vytvorenia inštitucionálnej platformy na pravidelne stretávanie sa a výmenu informácii v tejto oblasti.

Súčasťou projektu jepre odbornú a laickú verejnosť zameraných na problematiku celoživotného vzdelávania a práce seniorov a pracovníkov nad 50 rokov života.

- zamestnanci firiem a organizácie v produktívnom veku nad 50 rokov

- uchádzačí o zamestnanie vo veku 50 rokov a viac

Konkrétne ciele projektu naplnené realizáciou tohto projektu:

• min. 100 osôb nad 50 rokov zapojených do vzdelávacieho programu
• min. 60  osôb nad 50 rokov, ktorí úspešne absolvovali aspoň 1 vzdelávací modul
• min. 40 osôb nad 50 rokov, ktorým bolo poskytnuté pracovné poradenstvo

Projekt sa snaží podať pomocnú ruku zamestnancom nad 50 rokov, aby sa aktívne mohli pričiniť o svoje zostrvanie na trhu práce, zvýšiť tak svoju kvalifikáciu a možnosti na pracovné uplatnenie.