Prevencia a eliminácia rodovej diskriminácie

Predkladaný projekt má za cieľ zabezpečiť systémové inštitucionálne zabezpečenie poradenskej činnosti v oblasti rodovej diskriminácie vrátane rodovo podmieneného násilia a posilniť odborné kapacity Inštitútu pre výskum práce a rodiny (ďalej len IVPR) pri realizácii politiky v oblasti odstraňovania diskriminácie z hľadiska pohlavia resp. rodu nielen z hľadiska realizovania výskumov, ale i poskytovania základného poradenstva v oblasti rodovej diskriminácie. Úlohy realizované v rámci projektu vyplývajú zo základných strategických dokumentov SR, EÚ a Rady Európy v oblasti rodovej rovnosti a nediskriminácie[1], najmä:

• Celoštátna stratégia rodovej rovnosti v SR na roky 2014-2019
• Akčný plán rodovej rovnosti na roky 2014-2019
• Národný akčný plán na prevenciu a elimináciu násilia páchaného na ženách na roky 2014 – 2019 (ďalej len „NAP 2014-2019“)
• Európsky pakt pre rodovú rovnosť (2011-2020)
• Strategický záväzok k rodovej rovnosti na obdobie rokov 2016-2019
• Dohovor Rady Európy o predchádzaniu násiliu na ženách a domácemu násiliu a o boji proti nemu (2011).

Osobitnou aktivitou je realizácia úloh spojených s prevenciou a elimináciou rodovo podmieneného násilia, a to činnosti Koordinačno-metodického centra pre rodovo podmienené násilie (ďalej len KMC) vrátane národnej linky pre ženy zažívajúce násilie. Projekt je predpokladom vytvorenia, stabilizácie a udržania systému integrovanej ochrany a podpory obetí rodovo podmieneného násilia a zosúlaďovania snahy o jeho znižovanie a predchádzanie. Sústredí sa na systematizáciu a prepájanie rôznych postupov a opatrení, tak legislatívnej ako aj nelegislatívnej povahy tak, aby boli koordinované a viedli k spoločnému úsiliu inštitúcií verejnej správy ako aj neverejných subjektov predchádzať rodovo podmienenému násiliu, znižovať ho a účinne podporovať a ochraňovať osoby, ktoré takéto násilie zažívajú.

 

---

[1] http://www.gender.gov.sk/?page_id=43