Centrum celoživotného odborného vzdelávania - miesto pre rozvoj kompetencií a zvyšovanie kvalifikácie mládeže a dospelých v súlade s potrebami zamestnávateľov v regióne Podpoľanie

Na Slovensku  rastie zamestnanosť. Na trh práce v SR prichádza približne toľko absolventov, koľko si trh práce vyžaduje. Ich štruktúra  je však vo výraznej disparite s potrebami zamestnávateľov.

Celkovým cieľom projektu je prostredníctvom rôznych foriem celoživotného vzdelávania pripraviť  mladých ľudí  na povolania, ktoré potrebuje regionálny trh práce.

V súlade s cieľmi a  prioritami výzvy projekt efektívnym a flexibilným spôsobom podporuje zvyšovanie technických vedomostí, zručností a spôsobilosti mladých ľudí, usmerňuje ich pri výbere povolania, rozvíja kompetencie, ktoré  požadujú zamestnávatelia.  

Projekt podporuje partnerstvo s tromi  spoločnosťami PPS Group a.s., Slavia Production Systems a.s  a Kops s.r.o.  pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania.  

Cieľom prvej aktivity je  zatraktívnenie technického vzdelávania dospievajúcej mládeži. Zážitkovou formou, realizáciou „Technických projektových dní“ vhodne doplníme formálne technické vzdelávanie na ZŠ. Do aktivity sa zapojí 300 mladých ľudí z regiónu Podpoľanie.   

Cieľom druhej aktivity je skvalitnenie karierového poradenstva. Pripravíme, akreditujeme a zrealizujeme aktualizačné vzdelávanie „Voľba povolania“ pre  kariérových poradcov. Vytvoríme časový priestor na jeho realizáciu a poskytneme mentoring. Formou workshopov upozorníme na význam kariérového poradenstva. Aktivita bude zrealizovaná v spolupráci s AVP a personalistami zamestnávateľov. Aktualizačného vzdelávania sa zúčastní 12 kariérových poradcov a inovovaným kariérovým poradenstvom prejde 900 mládežníkov.

Cieľom tretej aktivity je zníženie disparity medzi potrebami zamestnávateľov a regionálnym trhom práce. Do realizácie rekvalifikácií sa významne zapoja partneri. Až 70% z celkovej alokácie rekvalifikačného vzdelávania bude realizované priamo u nich. Na povolanie Zvárač kovov, Nastavovač CNC strojov, Frézar a Nástrojár bude rekvalifikovaných  50 frekventantov.

Cieľom štvrtej aktivity je podpora regionálneho rozvoja MSP. Na základe vzájomnej dohody medzi mentee a mentorom bude mentorom vykonané individuálne poradenstvo. Mentoring sa bude týkať rád, návodov a možností ako predchádzať problémom pri zakladaní/rozbiehaní vlastného podnikania a to na základe vlastných skúseností mentora s podnikaním. Mentoring bude poskytnutí piatim záujemcom.