Rovnosť vo verejnej správe: Prístup žien do vrcholových funkcií

Cieľom projektu RVVS je skvalitnenie systémov a optimalizovanie procesov VS vzhľadom na podporu rodovej rovnosti. Aktivita "Procesy, systémy a politiky", má štruktúru: a) Monitoring súčasného stavu - pomeru mužov a žien v riadiacich funkciách VS a ŠS - na získanie východiskových informácií pre ďalšie reformné politiky, b) Hodnotenie dopadov politík a legislatív a analýza dopadov aktivít verejných inštitúcií na vyrovnávanie podielu žien a mužov v riadiacich funkciách VS a ŠS, c) Návrh riešení na vyrovnávanie prípadných nerovností, adresované NRSR, MPSVaR, Úradu vlády a jednotlivým inštitúciám ŠS, VS a miestnej štátnej správy. Miesto realizácie: celé Slovensko. Pôsobnosť sledovaných organizácií je celoštátna. Merateľné ukazovatele: 1 analýza: výstupy z monitoringu zastúpena žien v riadiacich funkciách inštitúcií a subjektov VS a ŠS, 4 analytické materiály: na úrovni ŠS, miestnej ŠS, príspevkových, rozpočtových a ostatných organizácií v pôsobnosti ministerstiev a štátnych podnikov, 100 zanalyzovaných legislatívnych noriem, metodických pokynov a usmernení, 40 navrhnutých opatrení zameraných na zefektívnenie VS, 12 návrhov na legislatívne zmeny za účelom zefektívnenia VS, zrealizovaná informačná aktivita: 1 konferencia, 1 tlačová správa a 1 webstránka