Miestne občianske a preventívne služby v obci Kunova Teplica

projektu je podpora sociálno-ekonomickej integrácie marginalizovaných komunít, ako sú napríklad Rómovia(ESF+), prostredníctvom preventívno-informačných programov smerujúcich k zvýšeniu občianskej zodpovednosti a zlepšeniu občianskeho spolunažívania a podpora vzdelávania a zamestnanosti členov MOaPS v obciach s prítomnosťou MRK s predpokladom dlhodobého uplatnenia MRK na trhu práce.

Hlavnou aktivitou projektu je: ,  v rámci ktorej sa zabezpečí zamestnanie 4 osôb počas 30 mesiacov v rámci pracovnej činnosti MOaPS.

Priama cieľová skupina: V rámci projektu sme sa zamerali na cieľovú skupinu, ktorou sú príslušníci a obyvatelia MRK v počte 435. Z výstupov projektu budú dlhodobo profitovať najmä občania MRK. Východiskový a konečný počet osôb tejto skupiny profitujúcej z realizácie projektu je približne rovnaký, resp. mierne stúpajúci v časovom pásme realizácie projektu.

Nepriame cieľové skupiny: Nepriame cieľové skupiny sú tvorené  zamestnancami štátnej správy a samosprávy pracujúcich s marginalizovanými rómskymi komunitami obce.

Naplnenie stanovených cieľov dosiahneme prostredníctvom realizácie jednej hlavnej aktivity „

Úspešné dosiahnutie a naplnenie aktivít je merateľné na základe : PO014: Počet podporovaných orgánov verejnej správy alebo verejných služieb na národnej, regionálnej alebo miestnej úrovni: 1

PO129: Počet zamestnancov poskytujúcich asistenčné služby: 4

PO130: Počet zamestnancov z MRK poskytujúcich asistenčné služby: 4

PR094: Počet hodín pri poskytovaní asistenčných a preventívno-informačných služieb: 15 136 osobohodín

Obec Kunova Teplica plánuje zamestnať 4 zamestnancov na plný pracovný úväzok po dobu 30 mesiacov (2,5 roka). , Zamestnanec musí absolvovať aspoň 2 vzdelávacie aktivity počas realizácie projektu (2 x 8 vyučovacích hodín) a má zo zákona nárok na 25 dní dovolenky, 7 dní celodenného ošetrenia u lekára, 7 dní na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia a 1 deň plateného voľna. Teoreticky zohľadňujeme aj riziko PN, v trvaní 10 dní/rok/zamestnanec

Pri určení cieľovej hodnoty PR094 berie do úvahy 30 mesiacov X 4 zamestnanci X 160 hodín. Na základe uvedeného sa predpokladá, že zamestnanci spolu odpracujú 19 200 osobohodín. Od tejto hodnoty sme odpočítali:

- počet osobohodín za 2 vzdelávacie aktivity (4 osoby x 2 vzdelávacie aktivity/projektu x 8 osobohodín),

- počet osobohodín za dovolenku (4 osoby X 25 dní X 8 hodín/deň X 2,5 roka),

- počet osobohodín za celodenné ošetrenie u lekára (4 osoby x 7 dní X 8 hodín/deň X 2,5 roka),

- počet osobohodín za sprievod (4 osoby X 7 dní X 8 hodín/ deň X 2,5 roka) a počet hodín za pracovné voľno (4 osoby X 1 deň X 8hodín/deň X 2,5 roka),

- počet osobohodín za PN (4 osoby x 10 dní x 8 hodín/deň x 2,5 roka)

Cieľová hodnota MU PR094 nasledujúca: 19 200 osobohodín – 64 osobohodín za vzdelávacie aktivity počas realizácie projektu-2000 osobohodín za dovolenky počas realizácie projektu – 560 osobohodín za lekára počas realizácie projektu - 560 osobohodín za sprievod počas realizácie projektu – 80 osobohodín za pracovné voľno počas realizácie projektu – 800 osobohodín za PN = 15 136 osobohodín. Predpokladaná cieľová hodnota MU PR094 predstavuje 15 136 osobohodín za projekt

Košický kraj, okres Rožňava, obec Kunova Teplica