MIESTNE OBČIANSKE a PREVENTÍVNE SLUŽBY TOPOREC

Realizáciou  hlavnej aktivity projektu „Podpora komplexného poskytovania miestnej občianskej a preventívnej služby v obciach s prítomnosťou MRK“, pre projekt: “MIESTNE OBČIANSKE a PREVENTÍVNE SLUŽBY TOPOREC" , bude možné  v  obci  dosiahnuť  cieľ projektu.  Hlavným cieľom poskytovania služieb MOaPS je podpora prevencie a informovanosti smerujúca k zvýšeniu občianskej zodpovednosti a zlepšeniu občianskeho spolunažívania v obciach s prítomnosťou marginalizovaných rómskych komunít a podpora vzdelávania a zamestnanosti v obciach s prítomnosťou MRK s predpokladom dlhodobého uplatnenia MRK na trhu práce. Zámerom poskytovania služby v obciach je posilnenie miestneho aktivizmu, podpora komunitného rozvoja, eliminácia páchania protispoločenských konaní, udržiavanie verejného poriadku a štandardnej kvality životného prostredia v lokalitách s prítomnosťou MRK.
Projekt prispeje k rozvoju celých komunít, a to cieleným využívaním komunitných zdrojov. Činnosť MOaPS svojím preventívnym a informačným charakterom prispeje okrem zvýšenia občianskej zodpovednosti aj k zlepšeniu medziľudských a susedských vzťahov, spolunažívania v rámci obce a sídelných komunít, k predchádzaniu vzniku a zabráneniu prehlbovania sociálnych patológií.
Činnosť MOaPS prispeje k zlepšovaniu kvality života v sídelných komunitách najmä prostredníctvom:
ochrany života, zdravia a majetku prostredníctvom informačno-preventívnych aktivít
ochrany detí a mládeže pred negatívnymi javmi
ochrany životného prostredia a zlepšovanie kvality života v obci
ochrany verejného poriadku a bezpečnosti osôb
podpory senzibilizácie verejnosti v oblasti zbližovania komunít a budovania dobrých susedských vzťahov
vzdelávania členov MOaPS.

 Čiastkovými cieľmi projektu sú aj  podpora preventívno-informačných programov smerujúcich k zvýšeniu občianskej zodpovednosti a zlepšeniu občianskeho spolunažívania a podpora vzdelávania a zamestnanosti členov MOaPS v obciach s prítomnosťou MRK. 

Cieľovými skupinami sú : príslušníci a obyvatelia marginalizovaných rómskych komunít a zamestnanci/zamestnankyne štátnej správy a samosprávy pracujúci s marginalizovanými rómskymi komunitami, znevýhodnené skupiny - ľudia žijúci v MRK. 

Hlavná aktivita projektu bude zrealizovaná  vytvorením 12 - tich  pracovných miest  pre zamestnancov z obce, poskytujúcich asistenčné služby, vyškolením týchto zamestnancov a ďalšími podpornými aktivitami , ktoré budú súčasťou hlavnej aktvity projektu.

Zámerom poskytovania MOaPS Toporec je aj  posilnenie miestneho aktivizmu, podpora komunitného rozvoja, zníženie páchania protispoločenských konaní, udržiavanie verejného poriadku a štandardnej kvality životného prostredia v lokalitách, v ktorých žijú obyvatelia MRK prostredníctvom činností členov MOaPS najmä v rámci :

•  ochrany zdravia a zdravotnej prevencie, kontroly dodržiavania poriadku, čistoty a hygieny na uliciach a iných verejných priestranstvách.
  - monitoring a dohľad nad ochranou verejného a súkromného majetku pred poškodzovaním a iným protiprávnym konaním v spolupráci s príslušnými subjektmi (napr. monitorovanie dlhodobo opustených rodinných domov a obydlí, evidencia poškodených dopravných značiek, osvetlení a chýbajúcich poklopov, znečisťovanie spoločných priestorov v bytových domoch, vandalizmus, t.z. úmyselné poškodzovanie verejno-prospešných zariadení a pod.),
  - zvyšovania informovanosti obyvateľov v oblasti protipožiarnej prevencie a bezpečnosti, vedenia motorového vozidla pod vplyvom omamných látok,
  - upozorňovanie na protispoločenskú činnosť a protiprávne konanie páchateľa a následne oznamovanie danej skutočnosti (skutok, následky a pod.) príslušnej inštitúcii, ktorá má riešenie danej skutočnosti v kompetencii,
  - monitorovanie a hlásenie prípadov podozrení z nelegálneho odberu elektrickej energie PZ SR,
  - monitoring a hlásenie podozrení nelegálneho výrubu lesa,
  - podpora informovanosti v oblasti ochrany zvierat ako aj povinností súvisiacich s welfare zvierat, čipovaním, predchádzaním neplánovanému rozmnožovaniu zvierat a zabezpečovaním základnej, zákonnej starostlivosti najmä o spoločenské a hospodárske zvieratá a možnými následkami v prípade potencionálneho porušenia zákonných povinností v danej oblasti,
  - podpora informovanosti o zdravotných rizikách a zdravotnej prevencii súvisiacej s nadmerným výskytom túlavých, zanedbaných, chorých a zranených zvierat v MRK a zabezpečenie veterinárnej starostlivosti,
  - ďalšie činnosti súvisiace s ochranou života, zdravia a majetku

Doplnenie č.8: popis plánovaných merateľných ukazovateľov a cieľov projektu: 

realizáciou projektu sa žiadateľ zaväzuje naplniť všetky ciele a merateľné ukazovatele, ktoré uviedol v žiadosti o NFP, a teda:

- merateľným ukazovateľom: Počet hodín pri poskytovaní asistenčných a preventívno-informačných služieb sa naplní cieľ projektu: podpora prevencie a informovanosti smerujúca k zvýšeniu občianskej zodpovednosti a zlepšeniu občianskeho spolunažívania v obciach s prítomnosťou marginalizovaných rómskych komunít, vrátane zámeru poskytovania služby v obciach je posilnenie miestneho aktivizmu, podpora komunitného rozvoja, eliminácia páchania protispoločenských konaní, udržiavanie verejného poriadku a štandardnej kvality životného prostredia v lokalitách s prítomnosťou MRK;

- merateľným ukazovateľom: Počet podporovaných orgánov verejnej správy alebo verejných služieb na národnej, regionálnej alebo miestnej úrovni sa naplní cieľ projektu: rozvoj celých komunít, a to cieleným využívaním komunitných zdrojov;

- merateľným ukazovateľom: Počet  zamestnancov poskytujúcich asistenčné služby sa naplní cieľ projektu: podpora vzdelávania a zamestnanosti v obciach s prítomnosťou MRK s predpokladom dlhodobého uplatnenia MRK na trhu práce; predpokladáme, že budeme zamestnávať 12 ľudí, na plný pracovný úväzok. Zamestnancov MOaPS by sme rozdelili na viacero častí v obci, ktoré sú najviac ohrozené všetkými negatívnymi javmi v obci – okolie škôl / ZŠ, ŠZŠ, MŠ, MŠ v osade / , osada, okolo jazera, na cintoríne, námestie v obci, vyšný koniec obce, ulice v obci s MRK obyvateľstvom, ... zamestnanci by sa v jednotlivých lokalitách striedali.

- merateľným ukazovateľom: Počet zamestnancov z MRK poskytujúcich asistenčné služby sa naplní cieľ projektu: podpora prevencie a informovanosti smerujúca k zvýšeniu občianskej zodpovednosti a zlepšeniu občianskeho spolunažívania v obciach s prítomnosťou marginalizovaných rómskych komunít a podpora vzdelávania a zamestnanosti v obciach s prítomnosťou MRK s predpokladom dlhodobého uplatnenia MRK na trhu práce. 

Doplnenie č.9

V rámci tohto bodu žiadateľ doplnil do projektu popis podmienky súladu projektu s princípmi 3D:

• Spôsob a výsledok prediskutovania zámeru projektu s predstaviteľmi cieľovej skupiny a majoritného obyvateľstva: zámer projektu bol prediskutovaný na zasadnutí Obecného zastupiteľstva dňa 30.06.2023, kde boli argumenty za urgentnú realizáciu projektu, nakoľko absencia činnosti členov MOPS je v obci viditeľná; ďalej boli  prezentované ciele nového projektu, poslanci sa zaujímali, či budú mať príležitosť aj iní záujemcovia, starosta uviedol, že budú vyhlásené nové výberové konania, kde bude mať možnosť zapojiť sa každý nad 18 rokov s bezúhonnosťou.
• Zabezpečenie princípu desegregácie a degetoizácie: Desegregácia - odstraňovanie segregácie, predstavuje proces, ktorého výsledkom je ukončenie priestorového a sociálneho oddelenia či izolovania príslušníkov a príslušníčok rómskych komunít a majoritnej populácie. Na lokálnej úrovni však môže prísť k situácií, kedy je problematické alebo nemožné úplne sa vyhnúť segregácií. Priestorová segregácia v takomto prípade môže byť akceptovaná za predpokladu, že ostatné procesy, opatrenia a intervencie, ktoré sa týkajú rómskych komunít sú smerované k sociálnemu začleneniu. Preto aj v rámci projektu sa budeme snažiť dodržať princíp desegregácie;Degetoizácia – protiklad getoizácie, ktorá vedie vždy aj k sociálnemu prepadu a ďalším nežiaducim javom, je nevyhnutná pri inklúzii marginalizovaných rómskych komunít.  Degetoizácia znamená prerušiť popísanú gradáciu sociálneho vylučovania a postupne rušiť stigmatizáciu cieľovej skupiny. Preto v rámci realizácie hlavnej aktivity bude dodržaný aj princíp degetoizácie.
• Ako činnosť MOaPS prispeje k destigmatizácii obyvateľov MRK: v rámci realizácie hlavnej aktivity projektu bude dodržaný princíp destigmatizácie, čo znamená, že sa budeme snažiť dosiahnuť v dominujúcej skupine to, aby pristupovala ku každému členovi stigmatizovanej skupiny individuálne a posudzovala ho na základe jeho skutočného správania a činnosti. Vhodnou intervenciou v oblasti destigmatizácie budeme realizovať spoločné osvetové, neformálne aktivity zamerané na zvyšovanie akceptácie rôznorodosti, posilňovanie kultúrnej identity a senziblizácie.
• Ďalšie opatrenia a aktivity v oblasti 3D princípov: - organizovanie informačných stretnutí pre celú verejnosť, organizovanie osvetových aktivít, spoločné organizovanie aktivít na čistenie životného prostredia

doplnenie na základe výzvy č.2

bod č.1

Žiadateľ plánuje zamestnať 12 zamestnancov na plný pracovný úväzok po dobu 30 mesiacov (2,5 roka). Zamestnanec musí absolvovať aspoň 2 vzdelávacie aktivity počas realizácie projektu (2 x 8 vyučovacích hodín) a má zo zákona nárok napr. na 25 dní dovolenky, 7 dní celodenného ošetrenia u lekára, 7 dní na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia (ďalej len ,,sprievod“) a 1 deň plateného voľna (ak relevantné). Pri určení cieľovej hodnoty PR094 berie do úvahy 30 mesiacov X 12 zamestnanci X 160 hodín. Na základe uvedeného sa predpokladá, že zamestnanci spolu odpracujú 57600 osobohodín. Od tejto hodnoty je potrebné odpočítať počet osobohodín za 2 vzdelávacie aktivity (12 osoby x 2 vzdelávacie aktivity/projektu x 8 osobohodín), počet osobohodín za dovolenku (12 osoby X 25 dní X 8 hodín/deň X 2,5 roka), počet osobohodín za celodenné ošetrenie u lekára (12 osoby x 7 dní X 8 hodín/deň X 2,5 roka), počet osobohodín za sprievod (12 osoby X 7 dní X 8 hodín/ deň X 2,5 roka) a počet hodín za pracovné voľno (12 osoby X 1 deň X 8hodín/deň X 2,5 roka), počet osobohodín za prvých 10 dní PN v každom roku  ( 12 osoby X 10 x 8hodín/deň X 2,5 roka)  V uvedenom prípade je predpokladaná cieľová hodnota MU PR094 nasledujúca: 57600 osobohodín – 192 osobohodín za vzdelávacie aktivity počas realizácie projektu-6000 osobohodín za dovolenky počas realizácie projektu –1680 osobohodín za lekára počas realizácie projektu - 1680 osobohodín za sprievod počas realizácie projektu –240 osobohodín za pracovné voľno počas realizácie projektu - 2400  = 45408 osobohodín.

Predpokladaná cieľová hodnota MU PR094 predstavuje 45408 osobohodín za projekt.