Zamestnávanie 50+ na regionálnej úrovni

vzniklo v septembri 1998. Jeho poslaním je pomáhať pri hľadaní efektívnych riešení v oblasti rozvoja inštitúcií a regiónov. Dlhodobo pracuje s cieľovou skupinou 50+. Od svojho vzniku realizovala desiatky úspešných projektov na regionálnej,  národnej aj medzinárodnej úrovni. 

Účelom projektu sú Zlepšené verejné politiky v oblasti zamestnávania 50+ na regionálnej úrovni. Projekt má 2 špecifické ciele:  

1. Koncepcia zamestnávania 50+ na regionálnej úrovni tvorená a akceptovaná kľúčovými aktérmi;

2. Posilnené regionálne partnerstvo pri nastavení podmienok pre zamestnávanie 50+ na regionálnej úrovni.

Projekt sa bude realizovať prostredníctvom 1 hlavnej aktivity . Má 3 podaktivity:

1.1 Analýza východiskového stavu zamestnávanie 50+ v regióne,

1.2 Hodnotenie súčasného stavu,

1.3 Tvorba stratégie zamestnávania  50+ na lokálnej úrovni.

Hlavnú aktivitu bude CVNO realizovať v 

Projekt je plánovaný na 20 mesiacov.

Projekt reaguje na viaceré identifikované problémy -  na regionálnej úrovni absentuje koncepcia zamestnávania 50+, chýba partnerský prístup pri hľadaní riešení, do tvorby koncepčných materiálov nie sú zapájané cieľové skupiny, nepoužíva sa vhodná forma vzdelávania pre 50+, cieľová skupina 50+ si často pri hľadaní či zmene zamestnania nedôveruje, pri hľadaní riešení často absentujú príklady dobrej praxe. 

Plánované merateľné ukazovatele: Počet koncepčných, analytických a metodických materiálov – 3, Počet navrhnutých opatrní zameraných na zefektívnenie VS – 2, Počet novovzniknutých platforiem na zvyšovanie VP – 1, Počet vytvorených multisektorových partnerstiev – 1, Počet zanalyzovaných legislatívnych noriem, metodických pokynov a usmernení  - 5, Počet zrealizovaných hodnotení, analýz a štúdií – 8, Počet zrealizovaných informačných aktivít – 14.