Profesijný rozvoj zamestnancov v pracovných činnostiach súvisiacich s vývojom jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce

Cieľom projektu je rozvoj nových zručnosti a na nadobúdanie nových zručností zamestnancov ŽOS Trnava, a.s., v štyroch hlavných vzdelávacích aktivitách namodelovaných podľa požiadaviek zamestnávateľa na dané pracovné miesta na obnovujúcom sa trhu práce v kontexte pandémie COVID-19. Navrhované vzdelávanie má priamu väzbu na pracovné uplatnenie zamestnancov v odbornej oblasti s ohľadom na zmeny v pracovných činnostiach súvisiacich s digitalizáciou, využívaním IT a novým správaním sa trhu.

Prostriedkom pre naplnenie cieľa je realizácia hlavnej aktivity projektu „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“, ktorú tvoria podaktivity „Výber a príprava zamestnancov“ a „Cielené získavanie pracovných zručností“.

Cieľová skupina sú v tomto projekte zamestnanci (v pracovnom pomere podľa zákona č. 311/2001 Z.z. – Zákonník práce).

Miesto realizácie sú vlastné priestory ŽOS Trnava, a.s., Koniarekova 19, Trnava.

Merateľné ukazovatele stanovuje žiadateľ s ohľadom na nastavenie vzdelávania a počet zaškolených pracovníkov na:

Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov: 152