Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce

Cieľom projektu je prejsť z doterajšieho dodávateľského modelu jednorazových dodávok závislých na čisto projektovom financovaní k vytvoreniu vlastnej stabilnej štruktúry pod ASR, ktorej jedinečné kompetencie vyplývajú priamo zo zákona č. 5/2004 Z. z.  Prostredníctvom inštitucionalizácie činnosti SR (ktoré doteraz pracovali ad hoc)  postupne nastaviť a zavádzať sektorovo a medzisektorovo riadený, nákladovo efektívny a udržateľný mechanizmus predvídania vývoja potrieb trhu práce kladených na pracovné pozície a ich pretransformovanie do štandardov zamestnaní a pripravovať návrhy na úpravu kvalifikačných štandardov a mechanizmov ich overovania. Projekt svojou realizáciou prispeje k vytvoreniu ekosystému regulačnej stability medzi nástrojmi NSP a NSK, vytvorí a prepojí informačné databázy/registre uchovávané na rôznych portáloch a bude tvoriť pravidelné prognózy potrieb, čo v súčasnosti neexistuje. Všetky dáta a výstupy budú čo najefektívnejšie komunikované a dostupné pre laickú i odbornú verejnosť (napr. rodičia, zamestnanci, vzdelávacie inštitúcie, štátna a nezisková sféra a pod.

Vytvorenie stabilnej expertnej infraštruktúry ASR, otestovanej prostredníctvom projektu je zárukou jej stabilizácie po skončení projektu.

V rámci analytických činností sa vyvinie syntetická analýza súčasných pracovných pozícií v SR/zahraničí, budúcich zručností a trendov na trhu práce, plánovitá stratégia rozvoja ľudského kapitálu, a to zapojením širokého spektra zainteresovaných aktérov v 24 sektorových radách, v ktorých budú zastúpení zástupcovia zamestnávateľov (podnikov a technologických platforiem), odborových organizácií, vzdelávacích inštitúcií (poskytovateľov odbornej prípravy) a ďalších organizácií (napr. výskumných partnerov), orgánov štátnej správy (napr. MŠVVaŠ, MPSVaR, MH a i.) a orgánov územnej samosprávy. V kontexte definovania požiadaviek na vedomosti, zručnosti a kompetencie identifikovaných ako novo-vznikajúce pozície alebo pozície vyžadujúce si zmenu, sa v rámci projektu pripravia konkrétne a praktické stratégie a programy (moduly a nástroje) proaktívnym a na budúcnosť orientovaným spôsobom, zohľadňujúc celoslovenské, ale aj regionálne perspektívy. Cieľom projektu je vyvinúť stabilné nástroje na identifikáciu politických, ekonomických, sociálnych, technologických, právnych a environmentálnych faktorov, ktoré môžu ovplyvňovať sektorové zručnosti a odbornú prípravu a pripraviť sektorové/medzisektorové stratégie rozvoja zručností v Slovenskej republike.

Projekt je zameraný nielen na kvantitatívny popis vývoja pracovných pozícií a predikovanie tohto vývoja, ale aj na kvalitatívny popis požiadaviek na tieto pracovné pozície. 

Aktivity národného projektu začali pred podpisom zmluvy o NFP od 1.10.2023 a teda v oprávnenom období na financovanie OP Slovensko, pričom výzva umožňuje spätnú oprávnenosť výdavkov vynaložených pred podpisom Zmluvy o NFP. Zároveň došlo len k úvodným aktivitám projektu a nedošlo k aktivitám, ktoré by boli plne ukončené pred predložením žiadosti o NFP.