Komplexný program rozvoja zručností zamestnancov zameraný na automatizáciu, digitalizáciu a robotizáciu

Inovatívny vývoj v internom prostredí žiadateľa zdôrazňuje potrebu rozširovania znalostí zamestnancov, ktorí sú, vzhľadom na zavádzané inteligentné technológie vo výrobe,  konfrontovaní s potrebou rozvoja zručností zameraných na automatizáciu, digitalizáciu a robotizáciu. Kompetencie a zručnosti, ktorými v súčasnosti zamestnanci disponujú, je možné považovať za nedostatočné, primárne z dôvodu, že boli orientované na manuálne ovládané prvky výroby pri starších technologických postupoch. Žiadateľ týmto projektovým zámerom plánuje dosiahnuť želaný cieľ - zvýšené a rozvinuté zručnosti zamestnancov súvisiace s digitalizáciou, automatizáciou, robotizáciou a využívaním IT.
 
Prostriedkom na dosiahnutie uvedeného cieľa je realizácia hlavnej aktivity „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“ a dvomi podaktivitami „1. Výber a príprava zamestnancov“ a „2. Cielené získavanie pracovných zručností“, prostredníctvom ktorých bude zabezpečený rozvoj zručností cieľovej skupiny vo výrobných priestoroch spoločnosti PETRIO, a.s v Lužiankach, Nitriansky kraj. Prostredníctvom projektových aktivít bude implementovaný „Komplexný program rozvoja zručností zamestnancov zameraný na automatizáciu, digitalizáciu a robotizáciu“ (pozn. bližší popis programu je súčasťou Prílohy č.16 - Dokumentácia k obsahu vzdelávacej aktivity).
 
Realizácia projektu je pre spoločnosť kľúčovým predpokladom pre úspešné zvládnutie prechodu na automatizovanú a inteligentnú výrobu, zabezpečenie udržateľnosti na trhu práce a zásadným faktorom pre zabezpečenie dlhodobej konkurencieschopnosti žiadateľa v trhovom prostredí.
 
Udržateľnosť projektu bude zabezpečená prostredníctvom následného pôsobenia zamestnancov v rámci bežnej činnosti podniku. Merateľnými ukazovateľmi projektu sú:
 
Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov – 12