Profesijný rozvoj zamestnancov v pracovných činnostiach súvisiacich s vývojom jednotlivých pracovných činností v oblasti zdravotníckej starostlivosti

Cieľom projektu je rozvoj nových zručnosti a na nadobúdanie nových zručností zamestnancov nemocnice vo vlastníctve ZELENÝ SEN, s.r.o, v troch tematicky rozdelených hlavných vzdelávacích podaktivitách namodelovaných podľa požiadaviek zamestnávateľa na dané pracovné miesta na obnovujúcom sa trhu práce v kontexte pandémie COVID-19 a digitalizácie na pracovisku. Navrhované vzdelávanie má priamu väzbu na pracovné uplatnenie zamestnancov v odbornej oblasti prevažne v zdravotníctve s ohľadom na zmeny v pracovných činnostiach súvisiacich s digitalizáciou, využívaním IT (kybernetická bezpečnosť) a novým správaním sa trhu – pacientov (psychologické školenie zamerané na zvládanie neštandardných situácií pod vplyvom pandémie a v post-pandemickom období; Fyzioterapeutické školenie zamerané na Akrálnu koaktivačná terapiu (ACT)).
 
Prostriedkom pre naplnenie cieľa je realizácia hlavnej aktivity projektu „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“, ktorú tvoria podaktivity „Výber a príprava zamestnancov“ a „Cielené získavanie pracovných zručností“.
 
Cieľová skupina sú v tomto projekte zamestnanci (v pracovnom pomere podľa zákona č. 311/2001 Z.z. – Zákonník práce). Miesto realizácie sú priestory nemocnice žiadateľa/prijímateľa v Banskej Bystrici.
 
Merateľné ukazovatele stanovuje žiadateľ s ohľadom na nastavenie vzdelávania a počet zaškolených pracovníkov na:
Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov: 79
Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov: 79