Rozvoj zručností pracovníkov v spoločnosti Resonate Services s.r.o.

 je pomocou špecifických a konkrétne navrhnutých školení pre jednotlivých zamestnancov spoločnosti znížiť dôsledky a dopady pretrvávajúcej pandémie, vrátane zvýšenia pripravenosti na obdobné situácie v budúcnosti ako aj zvýšiť vedomosti a praktické zručnosti zamestnancov za účelom ich väčšej stabilizácie v spoločnosti. Ďalším cieľom jprojektu je pripraviť ľudí na zavádzanie nových systémov do spoločnosti v rámci digitalizácie spoločnosti. 

Projekt je orientovaný na podporu náprav v dôsledku krízy vyvolanej pandémiou COVID-19 a v súčasnosti aj na pridružené okolnosti a krízy ovplyvňujúce chod ekonomiky a sociálnej sféry vo všeobecnosti, podľa špecifického cieľa 

-Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov no najmä digitálnych zručností

Podaktivity: 

*Výber a príprava zamestnancov

*Cielené získavanie zručností

Telekomunikacie a cloudove riesenia – Implementacia a sprava Microsoft rieseni, Microsoft Teams, integracia rieseni
tretich stran do Microsoft platformy a implementacia kontakt centier.

 Software Development - vývoj SW riešenia, vývoj ETL, vývoj sa realizuje na rôznych platformách Power Platform,
Power Apps, .Net

Žiadateľom je IT spoločnosť Resonate Services s.r.o. s dlhoročnou praxou a obšírnou ponukou služieb vo svojom portfóliu. Projekt je vo všeobecnosti určený pre:

• zvýšenie odbornosti a adaptability zamestnancov novým trendom,
• inováciu pracovných činností, 
• prispôsobenie sa zmenám trhu,
• získanie sebadôvery zamestnancov pri vykonávaní pracovných činností,
• nové a inovatívne riešenia v IT oblasti,
• zvýšenie výkonnosti zamestnancov,
• zabezpečenie možnosti zastupiteľnosti zamestnancov pri podobných alebo rovnakých pracovných pozíciách, kde podobnosť vychádza zo špecifík pracovných pozícií, 

Aktivity projektu budú určené pre  - 27  firmy, . 

BCK, Sturova 50, Kosice 040 01; 

Kežmarská 22. Košice - mestská časť Západ 040 11

: 8 mesiacov.

: zamestnanci spoločnosti 

:

 „Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmiernenia jej následkov“ je naplánovaný na 27 zamestancov.

 “Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov” je naplánový na počet 27 zamestnancov.