Rozvoj zručností na podporu trhu práce v podniku GAMO a.s.

Žiadateľom o NFP v rámci danej výzvy je GAMO a.s. – firma s víziou dlhodobo udržateľného rastu spoločnosti, poskytovaním inovatívnych IT riešení pre zákazníka. Ide o firmu s 30 ročnou históriou, ktorá dokáže vyriešiť požiadavky aj u náročných zákazníkov cez dokonalé poznanie dynamicky sa meniacich potrieb v oblasti IT.

Politikou spoločnosti je poskytovať služby, ktoré budú trvalo uspokojovať požiadavky a potreby zákazníkov. Pre splnenie tohto zámeru sa podnik zaväzuje plniť nasledujúce zásady:

• trvalo zlepšovať všetky realizované procesy s cieľom ďalšieho rozvoja spoločnosti a zvýšenia spokojnosti zákazníkov tak, aby všetky procesy prebiehali efektívne v súlade s platným právnym poriadkom

• zvyšovať kvalifikáciu a bezpečnostné povedomie zamestnancov a zabezpečovať ich trvalý odborný rast zisťovaním ich potrieb a realizáciou plánu odbornej prípravy

• vytvárať’ vzájomne výhodné vzťahy s dodávateľmi, založené na vzájomnej dôvere, korektnosti a vysokej kvalite poskytovaných produktov

• zabezpečiť súlad s právnymi a inými požiadavkami, ich sledovaním a implementovaním v rámci spoločnosti

Podnik sa zameriava na individuálny prístup k zákazníkom a preto sa snaží prispôsobiť potrebám každého z nich. Hlavnou výhodou podniku je flexibilita a rýchlosť pri dodaní zákazky.

. Tieto potreby chce podnik naplniť prostredníctvom predkladaného projektu, ktorý sa zameriava na vzdelávanie zamestnancov a tým aj na zlepšovanie kvality individuálneho prístupu k zákazníkom.

Projekt s názvom „Rozvoj zručností na podporu trhu práce v podniku GAMO a.s. “ je v súlade so:

•

Realizácia projektu bude prebiehať prostredníctvom hlavnej aktivity projektu:

Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností, ktorá je priradená ku oprávnenému typu aktivity – Nadobúdanie/zvyšovanie zručností uchádzačov o zamestnanie, neaktívnych osôb a osôb na trhu práce, najmä súvisiacich s rozvojom digitálnej, zelenej a sociálnej ekonomiky.

V rámci hlavnej aktivity sa budú uskutočňovať dve podaktivity:

Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov

Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností

Projekt je zameraný na nadobúdanie nových zručností zamestnancov podniku (cieľová skupina projektu), ktorá bude nevyhnutnou súčasťou riešenia potrieb na trhu práce prostredníctvom profesijného rozvoja sektorových zručností.

Do vzdelávacieho projektu bude zapojených 51 vlastných zamestnancov podniku, ktorí budú cieľovou skupinou projektu a to v pozícii školení, tiež 7 školiteľov – 3 lektori a 4 majstri. Miestom realizácie vzdelávacieho projektu bude mesto Banská Bystrica, okres Banská Bystrica tzn. sídlo žiadateľa, ktoré je oprávneným miestom realizácie projektu.

Hlavný cieľ projektu – podpora nových sektorových zručností je v súlade s

.

Projekt bude realizovaný od 03/2023 do 11/2023 a dôjde k naplneniu merateľných ukazovateľov:

PCV31 - Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov – 51

PCVR2 - Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov - 51