Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti Big Box, s.r.o.

Hlavným cieľom projektu Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti Big Box, s.r.o. je rozvoj pracovných zručností našich zamestnancov pri práci so špecializovaným výrobným zariadením v sektore výrobného priemyslu – konkrétne výroba priemyselných obalov z vlnitej lepenky. Zvýšenie týchto zručností prispeje k zvýšeniu ohodnotenia zamestnancov, lepšej efektivite práce a k ich budúcemu kariérnemu rastu. Projekt sa zameriava na zefektívnenie výroby pomocou automatizácie, čím sa dosiahne úspora na energetických, ako aj materiálových zdrojoch, čím značne prispeje k zníženiu uhlíkovej stopy. Vzdelávaním sa zlepšia slabšie odborné zručnosti spojené s prácou pri nastavovaní a obsluhe automatizácie a robotizácie, riešenie prípadných komplikácií spojených s funkčnosťou týchto zariadení a docieli sa zvýšená samostatnosť pri vykonávaní pracovnej činnosti a v neposlednom rade i zastupiteľnosť jednotlivých profesií v rámci spoločnosti. Nemenej dôležitým cieľom je aj zdokonalenie zručností pri využívaní informačného systému, ktorý zásadným spôsobom zefektívni výrobný proces, plánovanie výroby ako vedenie skladového hospodárstva, kde dôjde k spresneniu tokov materiálu, výrobkov nedokončenej výroby a tovarov – čiže zlepšenie logistického procesu. Minimalizáciou chybovosti v logistickom reťazci predpokladáme zníženie výrobných časov a tým pádom aj energetickú úsporu a pozitívny environmentálny dopad. Okrem výroby kladieme dôraz aj na vlastné konštrukčné oddelenie, ktoré realizuje vývoj nových obalov. V rámci oddelenia budú konštruktéri vzdelávaní v oblasti ovládania softvérového vybavenia, vývoja zložitých obalov na základe požiadavky zákazníka, používania CNC zariadenia na výrobu vzoriek a pod. Ďalšími pracovníkmi v rámci vzdelávania budú administratívni pracovníci, ktorí budú svoje schopnosti zdokonaľovať najmä v oblasti ovládania informačného systému, ako aj v oblasti kybernetickej bezpečnosti a možností práce z domu, kde je nevyhnutná práca na firemnom serveri. V rámci projektu bude vzdelávaných 27 zamestnancov, ktorí budú mať zvýšené kompetencie pri práci so špecializovaným výrobným a softvérovým zariadením a budú môcť vykonávať pracovné činnosti na kvalifikovanej úrovni s možnosťou zastupiteľnosti jednotlivých pracovných pozícií. Vzdelávanie vylepší a posunie na kvalitatívne vyššiu úroveň technické a odborné zručnosti pracovníkov v oblasti výroby, v oblasti technickej prípravy výroby a kontroly, ale tiež aj oblastiach ekonomicko-personálnych a obchodných a podporí zručnosti potrebné pre adaptáciu a udržateľnosť na trhu práce. Zároveň vzdelávaním prispejeme k výraznejšej efektívnosti výroby pomocou informačného systému, kde očakávame zníženie chybovosti, skrátenie výrobného procesu a zvýšenie kapacity výroby vzhľadom k efektívnejšiemu logistickému reťazcu. Je zamerané na prehlbovanie získaných cielených zručnosti, vedomosti, skúsenosti a postupov, potrebných pre ďalšie uplatnenie zapojených zamestnancov v spoločnosti Big Box, s.r.o. na jednotlivých pracovných pozíciách. Témy vzdelávania boli zvolené tak, aby novonadobudnuté a zvýšené odborné zručnosti zamestnancov odrážali požiadavky kladené na zamestnancov a vývoj pracovných činností na ich pracovných pozíciách v rámci obnovujúceho sa trhu práce. A taktiež zohľadňujú aj nutnosť zvýšiť zručnosti súvisiace s rozvojom digitálnej ekonomiky a automatizácie.

Absolvovaním vzdelávania sa zvýši odolnosť zapojených zamestnancov ako aj celej spoločnosti Big Box, s.r.o. na zvládnutie obdobných krízových situácií ako kríza spojená s pandémiou COVID-19 v budúcnosti.

Projekt tvorí jedna hlavná aktivita, ktorá bude implementovaná v rámci dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR: NUTS II – Stredné Slovensko (Žilinský samosprávny kraj) – okres Čadca - v meste Krásno nad Kysucou. Predpokladané obdobie realizácie projektu je od marca 2023 do novembra 2023, teda 9 mesiacov.

Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti Big Box, s.r.o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s miestom výkonu práce na území SR.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P CV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.