Efektívna podpora zvyšovania energo a enviro zručností na trhu práce

Predkladaný vzdelávací projekt je vlastným autorským produktom žiadateľa – Národný energetický klaster NEK (ďalej len „NEK“) ako záujmového združenia právnických osôb (kód právnej formy 751)  a slúži na posilnenie odbornej vedomostnej základne zamestnancov zamestnávateľských organizácií v štruktúre žiadateľa a podporu obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 ,vrátane jej sociálnych dôsledkov a pripravenosti na zelené, digitálne a odolné oživenie hospodárstva v Slovenskej republike.
Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie vzdelávania a rozvoja zručností zamestnancov nastavenou učebnou osnovou a vlastnou metodikou vzdelávania dosiahnuť stav, kedy absolventi  (uchádzači v projekte) po skončení projektu  budú spôsobilí samostatne prenášať získané vedomosti a zručnosti v moderných smeroch implementácie digitálnych, zelených a trvalo udržateľných, konkurencieschopných riešení u vlastných zamestnávateľov a budú pripravení vo vlastnej sfére budúcej pôsobnosti ďalej prenášať a rozvíjať tieto výstupy a pripravovať v budúcnosti ďalších zamestnancov v domácich zamestnávateľských podmienkach – čo bude mať osobitný význam pre udržateľnosť a rozširovanie výstupov projektu a aj ako príspevok k  pozície zamestnancov v regiónoch ich pôsobnosti.
V projekte sú v rámci hlavnej aktivity „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“ koncipované žiadateľom dve samostatné podaktivity a to Podaktivita 1 pre výber a prípravu zamestnancov a Podaktivita 2 pre cielené získavanie pracovných zručností v procese vzdelávania a tréningov pracovných zručností projektu. Tieto sú viazané na naplnenie vo výzve určených merateľných ukazovateľov a to naplnenie a to:  PCV31-  spočívajúce v dosiahnutí plánovaného počtu účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou  COVID-19  a zároveň aj PCVR2 - počtu účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov. U oboch týchto ukazovateľov sa určuje dosiahnutý počet 10 osôb po ukončení  projektu.
Realizácia projektu umožní zároveň aj posilnenie dlhodobo budovanej vzdelanostnej úrovne žiadateľa a jeho členskej štruktúry na trhu práce v oblasti prípravy zamestnancov ako vysokokvalifikovanej pracovnej sily na uplatňovanie nových moderných nástrojov a zvýšenie konkurencieschopnosti v podmienkach dynamicky a najmä rizikovo sa meniaceho hospodárstva.