FENESTRA Sk, spol. s r.o. - rozvoj zručností na podporu trhu práce

FENESTRA Sk, spol. s r.o., ako žiadateľ o NFP je slovenským výrobcom plastových a hliníkových okien a dverí s 25 ročnými skúsenosťami. Ide o výrobný závod na Slovensku s najprísnejšími normami, modernou strojovou základňou a neustálymi inováciami, ktorý vyrobí nové okná a dvere s ohľadom najmenšieho detailu. FENESTRA Sk, spol. s r.o.  je firma s víziou dlhodobo udržateľného rastu spoločnosti, poskytovaním kvalitných služieb pre zákazníka.

Trvalé uspokojovanie zákazníkov formou poskytovania kvalitných služieb je hlavnou politikou spoločnosti a to súčasne pri plnení nasledujúcich zásad:

• trvalo zlepšovať všetky realizované procesy s cieľom ďalšieho rozvoja spoločnosti a zvýšenia spokojnosti zákazníkov tak, aby všetky procesy prebiehali efektívne v súlade s platným právnym poriadkom

• zvyšovať kvalifikáciu a bezpečnostné povedomie zamestnancov a zabezpečovať ich trvalý odborný rast zisťovaním ich potrieb a realizáciou plánu odbornej prípravy

• vytvárať’ vzájomne výhodné vzťahy s dodávateľmi, založené na vzájomnej dôvere, korektnosti a vysokej kvalite poskytovaných produktov

• zabezpečiť súlad s právnymi a inými požiadavkami, ich sledovaním a implementovaním v rámci spoločnosti

Podnik sa zameriava na individuálny prístup k zákazníkom a preto sa snaží prispôsobiť potrebám každého z nich. Hlavnou výhodou podniku je flexibilita a rýchlosť pri dodaní zákazky.

. Tieto potreby chce podnik naplniť prostredníctvom predkladaného projektu, ktorý sa zameriava na vzdelávanie zamestnancov a tým aj na zlepšovanie kvality individuálneho prístupu k zákazníkom.

Projekt s názvom „FENESTRA Sk, spol. s r.o. - rozvoj zručností na podporu trhu práce“ je v súlade so:

•

Realizácia projektu bude prebiehať prostredníctvom hlavnej aktivity projektu:

Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností, ktorá je priradená ku oprávnenému typu aktivity – Nadobúdanie/zvyšovanie zručností uchádzačov o zamestnanie, neaktívnych osôb a osôb na trhu práce, najmä súvisiacich s rozvojom digitálnej, zelenej a sociálnej ekonomiky.

V rámci hlavnej aktivity sa budú uskutočňovať dve podaktivity:

Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov

Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností

Projekt je zameraný na nadobúdanie nových zručností zamestnancov podniku (cieľová skupina projektu), ktorá bude nevyhnutnou súčasťou riešenia potrieb na trhu práce prostredníctvom profesijného rozvoja sektorových zručností.

, ktorí budú cieľovou skupinou projektu a to v pozícii školení, tiež 7 školiteľov.

Miestom realizácie vzdelávacieho projektu bude mesto Zlaté Moravce, okres Zlaté Moravce tzn. sídlo žiadateľa, ktoré je oprávneným miestom realizácie projektu. Ďalším miestom realizácie bude Stará Ľubovňa, Levočská 9, 064 01 a Bratislava - Rača, Račianska 153, Budova Reding Tower 2, 831 54.

Hlavný cieľ projektu – podpora nových sektorových zručností je v súlade s

.

Projekt bude realizovaný od 01/2023 do 11/2023 a dôjde k naplneniu merateľných ukazovateľov:

P CV31 - Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov – 47

P CV33 - Počet subjektov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov – 1