Prispôsobenie ľudských zdrojov zmeneným pracovným podmienkam na trhu práce

je „Prispôsobenie ľudských zdrojov zmeneným pracovným podmienkam na trhu práce“ v dôsledku pandémie COVID-19 rozvojom a rozšírením zručností zamestnancov v spoločnosti ProCS, ktorá bola v čase pandémie zasiahnutá výpadkom zákaziek, chorobnosťou zamestnancov a opatrení prijímaných na celoštátnej úrovni. Charakter zaužívaných zvyklostí a postupov sa zmenil v menšej či väčšej miere-poskytovaním homeoffice-čo si vyžaduje vyššie zručnosti využívania informačno-komunikačných technológií (ďalej len „IKT“), presun poradenských, konzultačných aj obchodných činností viac do on-line priestoru, s čím súvisí aj väčšia potreba nových teoretických vedomostí nahrádzajúcich zaužitú rutinu manuálno-prezentačných riešení. Priemyselná bezpečnosť aplikovaná naprieč všetkými pozíciami bude rozšírená o nové opatrenia, ktoré si vyžiadala prax.

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva. Predpokladaná dĺžka realizácie projektu je 8 mesiacov. Hlavnou aktivitou projektu je rozvoj nových zručností zamestnancov v dôsledku nových trendov v pracovných postupoch vrátane digitálnych zručností.

Hlavná aktivita-Podaktivita 1: Výber a príprava zamestnancov, Podaktivita 2: Cielené získavanie pracovných zručností formou teoretickej aj praktickej prípravy.