Odborný a osobnostný rozvoj zamestnancov spoločnosti GERGONNE SLOVENSKO s.r.o.

Obsahom projektu spoločnosti GERGONNE SLOVENSKO s.r.o. je zvýšiť vzdelanostnú a vedomostnú úroveň účastníkov vzdelávaích aktivít, podporiť ich osobnostné a odborné zručnosti, zároveň i naučiť a zefektívniť  komunikačné a manažérske kompetencie. Poskytnúť efektívnu štandardizovanú metodiku v oblasti mäkkých a tvrdých zručností prienikom celej organizačnej a úrovňovej štruktúry spoločnosti. Poskytnúť tak riešenia problémov v oblasti ich práce s rozširujúcimi sa aplikáciami v rôznych oblastiach pracovnej činnosti.

Proces vzdelávania predstavuje postup určenia koreňov príčin a implementáciu vhodného nápravného opatrenia. V prípade potreby môže byť jeho výsledkom zmena systému, ktorá zabráni výskytu podobného problému.

Ďalej zabezpečíme zlepšiť schopnosť motivovať jednotlivcov aj tím a efektívne implementovať zmeny. Posilniť prezentačné zručnosti v styku s nadriadenými, podriadenými, kolegami a externými klientmi tak, aby v praxi dokázali presvedčivo a kultivovane vystupovať a reprezentovať firmu a jej kultúru. Preventívne pôsobiť proti stresu a zlyhávaniu v záťažových situáciách v praxi účastníkov.

Cieľovou skupinou je celá spoločnosť naprieč jej štruktúrami čo znamená línioví zamestnanci, stredný a top manažment.

Miesto realizácie bude priamo na pracovisku žiadateľa z dôvodu aplikácie vzdelávania v domácom prostredí spoločnosti tak, aby bolo umožnené plniť počas vzdelávania ako čiastkové tak aj hlavné ciele riešenia problémov.

Merateľné ukazovatele budú naplnené so stanovenými podmienkami tejto výzvy. Budú vyjadrené kvantitatívne aj kvalitatívne. Na mäkké zručnosti môžeme uplatniť kvalitatívne ukazovatele v zlepšení komunikačnej a firemnej kultúry s následným vyhladením komunikačných a informačných procesov. Čo sa týka tvrdých zručností, tie budú podporovať kvantitatívne výsledky vo forme zlepšenia produktivity a efektivity práce, na ktoré si stanovíme relevantné KPI´s ukazovatele.