Vzdelávanie zamestnancov v oblasti digitálnych marketingových zručností v spoločnosti PROGRUP SK, s.r.o.

Cieľom projektu je realizácia vnútropodnikových vzdelávacích kurzov pre zamestnancov spoločnosti PROGRUP SK,  s.r.o. v špecializovaných IT oblastiach zameraných na zvýšenie kvality a efektívnosti celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových  zručností, ktoré ďalej využijú v rámci ďalšieho pôsobenia v spoločnosti. Predpokladaný časový rámec realizácie projektu predstavuje obdobie od  03/2023 - 12/2023.

Názov hlavnej aktivity „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“ vystihuje podstatu a zameranie jej jednotlivých podaktivít, a to je nadobúdanie nových a rozvíjanie existujúcich zručností a znalostí zamestnancov v marketingovej oblastí. Úlohou týchto školení je podporiť rozvoj spoločnosti a zároveň napraviť dôsledky krízy v dôsledku pandémie COVID-19 na obnovujúcom sa trhu práce spojeným s prechodom na digitálnu ekonomiku.

Prvotná realizácia projektu bude pozostávať z podaktivity č. 1 - Výber a príprava zamestnancov, ktorej cieľom je výber vhodného zamestnanca, posúdenie jeho predpokladov na výkon pracovnej pozície podľa opisu pracovných činností na rovnakom pracovnom mieste alebo inom pracovnom mieste u zamestnávateľa. Následne po ukončení výberu zamestnancov bude realizovaná podaktivita č. 2 - Cielené získavanie pracovných zručností, ktorá bude zameraná na rozvoj/prehlbovanie cielených zručností, vedomostí, skúseností a postupov, potrebných pre ďalšie uplatnenie zamestnanca u zamestnávateľa do budúcnosti, ktoré sú vykonávané pre konkrétne pracovné miesto. Má priamu väzbu na pracovné uplatnenie cieľovej skupiny v odbornej oblasti. Daná podaktivita bude realizovaná prostredníctvom školení zamestnancov v spoločnosti PROGRUP SK, s.r.o.

Zadefinovaný cieľ projektu je konkrétny, merateľný, dosiahnuteľný, dôležitý a časovo určený.

Prostredníctvom realizácie navrhovaných aktivít projektu sa dosiahnu zvolené hodnoty vybraných merateľných ukazovateľov relevantných pre daný typ oprávnených aktivít.

Počet zamestnancov, ktorí budú rozvíjať svoje zručnosti/kvalifikáciu – 14 účastníci. Žiadateľ plánuje vyššie zadefinované merateľné ukazovatele v rámci realizácie projektu plnohodnotne dosiahnuť a naplniť. Cieľom bude úspešná realizácia projektu a tým poskytnutie možnosti prínosu zamestnancov spoločnosti, ktorí sa budú podieľať na rozvoji zručností v IT oblasti.