Rozvoj zručností vo firme DELIKA s.r.o.

:

Cieľom projektu  s názvom „“ je podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku. Projekt reaguje na potrebu zlepšenia zručností zamestnancov, ktorá bude zabezpečovaná na pracovisku vo firme DELIKA  s. r. o. Cieľom realizácie projektu je tiež zvýšiť odolnosť dotknutých zamestnancov u zamestnávateľa na zvládnutie podobných krízových situácií ako boli v minulosti čo sa týka pandémie COVID-19.

- Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva

sú zamestnanci spoločnosti. Žiadateľ sa sústredil pri vypracovaní projektu zabezpečiť odborné znalosti a zručnosti zamestnancov na zvládnutie krízových situácii ako bola pandémia COVID -19  aj v budúcnosti.   Cieľovou skupinou v tomto projekte sú podľa zákona č. 311/20014 Z.z. – Zákonník práce s miestom výkonu práce uvedeného v pracovnej zmluve, na území SR, a ktorí budú v čase vstupu do projektu zamestnancami žiadateľa. V rámci realizácie projektu dôjde k získavaniu pracovných zručností pre 31 účastníkov projektu

:

Hlavná aktivita je zameraná na nadobúdanie nových zručností a zvyšovanie zručností zamestnancov, vrátane špecifických zručností na pracovné miesta t.j. na odbornú kompetentnosť vykonávať potrebné profesie na obnovujúcom sa trhu práce v dôsledku krízy v kontexte pandémie COVID-19.

Hlavná aktivita sa bude realizovať počas 10 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:

Cieľom podaktivity je výber vhodného zamestnanca, posúdenie jeho predpokladov na výkon pracovnej pozície podľa nového opisu pracovných činností na rovnakom pracovnom mieste alebo inom pracovnom mieste vo firme DELIKA s.r.o.

2.           

Podaktivita nadväzuje bezprostredne na podaktivitu 1 pre účastníkov z radov zamestnancov podľa potrieb  zamestnávateľa na konkrétne pracovné miesta a profesie. Je zameraná na prehlbovanie získaných cielených zručnosti, vedomosti, skúsenosti a postupov, potrebných pre ďalšie uplatnenie zamestnancov  u zamestnávateľa vykonávaných na základe pracovného pomeru na konkrétnom pracovnom mieste.

: Prešovský samosprávny kraj, Prešov, Jilemnického 1

V prípade úspešnosti realizácie projektu a splnením cieľa projektu dosiahne spoločnosť kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:

:

• PCVR2  Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov  - 31

• PCV 31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov - 31