Rozvoj zručností zamestnancov reklamnej agentúry HI-Reklama, s.r.o.

„Rozvoj zručností zamestnancov reklamnej agentúry HI-Reklama, s.r.o.“ je zameraný na aktivity pre nadobúdanie a zvyšovanie zručností kvalifikovanej pracovnej sily, schopnej reagovať na vývoj pracovných činností jednotlivých pracovných pozícií obnovujúceho sa trhu práce a prispieva k prechodu na digitálnu ekonomiku.

Projekt je orientovaný na podporu náprav v dôsledku krízy vyvolanej pandémiou COVID-19 a v súčasnosti aj na pridružené okolnosti a krízy ovplyvňujúce chod ekonomiky a sociálnej sféry vo všeobecnosti, podľa špecifického cieľa

K napĺneniu cieľa firmy HI-Reklama, s.r.o., ďalej len žiadateľa, dospeje špecifických oddelení a to ekonomického, personálneho, výrobného, grafického a  obchodného oddelenia. 

Vyššie spomenuté aktivity sú v zmysle projektu rozdelené medzi tieto podaktivity:

• Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov

• Podaktivita 2 – Získavanie pracovných zručností

Žiadateľom je reklamná agentúra s dlhoročnou praxou a obšírnou ponukou produktov a služieb vo svojom portfóliu. Projekt je vo všeobecnosti určený pre:

• zvýšenie odbornosti a adaptability zamestnancov novým trendom,

• inováciu pracovných činností, 

• prispôsobenie sa zmenám trhu,

• získanie sebadôvery zamestnancov pri vykonávaní pracovných činností,

• nové a inovatívne riešenia v reklamnej oblasti,

• zvýšenie výkonnosti zamestnancov,

• zabezpečenie možnosti zastupiteľnosti zamestnancov pri podobných alebo rovnakých pracovných pozíciách, kde podobnosť vychádza zo špecifík pracovných pozícií,

Aktivity projektu budú určené pre - 18 firmy, . 

aktivít projektu je stanovená na 11 mesiacov. 

budú priestory firmy na Komenského 11/A, 040 01 v Košiciach. 

„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmiernenia jej následkov“ je naplánovaný na 18 zamestancov.

“Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov” je naplánový na počet 18 zamestnancov.